답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근로하면 근로중에 30분 이상을 주게 되어 있습니다.퇴근시간에서 출근시간을 뺀 시간이 9시간이면(9시출근 6시퇴근),중간에 1시간 휴게시간을 주어야 합니다.4시간 더 근무시키면 30분 더 줘야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최초 15개, 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.최대 25개까지입니다.근로기준법 제60조 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노무사와 구체적으로 상담하고 선임하시면 됩니다.퇴직금을 처음부터 다시 계산해야 합니다.근로를 했는데, 받지 못한 휴일수당등이 있다면 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.나중에 하시면 됩니다.나중에 실제로 비자발적으로 이직을 하고, 직장을 구하지 못했을 때에신청하시면 됩니다.이전 기간 모두 합산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.돈까지내고 반납하는건 잘 모르겠네요------------------------근무복만 반납하면 됩니다. 근무복 비용은 지불하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상관없습니다.실업급여를 신청하고 나서 입금되는 임금이 문제되는 것이 아니라(그 전에 근로함),신청하고 나서 근로를 제공하고 소득이 발생되는 것이 문제되는 것입니다.선생님은 전자이니 아무 문제 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실질적으로 계속근로를 하는 것이라면,최초 입사날짜를 기준으로 퇴직금 및 연차휴가 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주40시간으로 한달 이상 고용하시려면,4대보험에 모두 가입하고, 근로소득세 공제해야 합니다.세무사님에게 문의하시거나, 세무서에 직접 문의해 보시기 바랍니다.4대보험 가입은 4대보험포털사이트에서 직접 신청할 수 있습니다.두루누리 지원금도 알아보시고,청년일자리도약장려금도 고용센터 문의해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 실업급여를 받으시려면, 먼저 인정받아야 합니다.사내에 신고해서 조사받고 판단받으셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 세법, 노동법 모두 문제가 있는 것 같습니다.식사를 따로 제공하는 것이 아니라면,그냥 각자 비용으로 사먹으면 될 것입니다.거부하시기 바랍니다.