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답변 내역

임금체불 돈 안받고 처벌받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고소를 하면 됩니다.사용자를 처벌해달라고 신고하는 것입니다.진정 말고 고소하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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5인미만 사업장에서 근로자가 이틀 쉬었을시 주휴수당 나가야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.개인 사정으로 1일이라도 결근하면 주휴수당 발생하지 않습니다.지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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편의점 알바 국민연금, 건강보험 미가입 입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월 60시간 이상으로 한달 이상 근무한다면,건강, 연금 모두 가입해줘야 하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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월급 반환한걸 계약서로 적어도 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월급은 전액지급해야 합니다.상당히 문제 있어 보입니다.같이 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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연차수당과 주휴수당을 잘 활용할 수 있는 방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로일 개근시 발생합니다.소정근로일 개근이 중요합니다.(근로자 결근이 없으면 가능함, 연차사용시 적어도 1일은 출근해야 함)주15시간을 넘었는지는 중요하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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실업급여로 협박하는 아르바이트생 신고가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.또한 이렇게 협박식으로 바꿔주지 않으면 신고한다는 잘못된 알바의 행태를 신고하고 싶습니다.이런 경우에는 달리 방법이 없나요? 저희는 그냥 당하고만 있어야 하는것인지 궁금합니다.------------노동청은 근로자만 신고하는 것이니,선생님은 업무방해 등을 알아보시기 바랍니다.법률카테고리 활용하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
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교통사고 후 병가.. 연장 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 규정하고 있는 병가를 모두 사용했다면, 쉽지 않을 것 같습니다.업무를 제대로 하지 못할 정도라면, 통상해고의 사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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아르바이트 주 15시간 이상씩 근무한지 11개월차에 업무 보직 변경에 대한 부당함을 신고할수 있을까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무 변경이 가능하다고 명시되어 있다면, 일단 받아들이셔야 할 것 같습니다.대신 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
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청년내일채움공제 만기 후 계약만료로 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료가 아닌데, 계약만료로 신고하여 실업급여를 수급하면,회사, 근로자 모두 부정수급으로 처벌될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
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해당 근로시간이 연장근로시간인지 질의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 금요일 15시간중 5시간은 연장근로입니다.일요일 14시간 모두 연장근로입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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