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중도입사자 급여일할계산할때 연장근무시간 가산수당 해야하나요?(5인이하사업장)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 가산임금이 적용되지 않습니다.(상시 5인 이상 사업장만 적용함)그냥 1배입니다.* 근로계약서에 0.5배 가산해준다고 명시하면 가산해야 함.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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이런경우에는 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.죄송하지만, 6개월 근무해도 실업급여 받지 못합니다.주5일 근로자라면, 적어도 7개월 이상해야 피보험단위기간 180일 충족하게 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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연차수당 계산 알려주세요 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연장근로수당은 제외하는 것이 원칙이나,실제 연장근로가 없으면서 이렇게 구분하는 것은 통상임금을 적게 책정하기 위한 위법한 행동일 수 있습니다.노동청에 문의하여 판단받는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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중도입사자 급여일할계산중인데요, 이경우 해당주 주휴수당 지급되는 주인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.금요일까지만 재직하고 토요일, 일요일 재직하지 않았다면,마지막주 주휴수당 발생하지 않습니다.월~금요일 근로자라면, 적어도 일요일까지 재직해야 마지막주 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사자의 연차 수당 계산 문의 드려요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4. 해당 퇴사자는 23년도의 80% 이상을 근무 하였고 따라서 24년도의 사용 가능 연차가 발생하였다고 주장하고 있습니다.----------그렇지 않습니다. 1년을 채워야 회계연도기준으로 24.1.1에 발생합니다.(1년 안채우고 퇴사하면 그냥 0개입니다.)그러나, 이런 경우에는 입사일 기준이 근로자에게 더 유리한 케이스이므로, 아래와 같이 입사일 기준으로 정산해줘야 합니다.(즉, 회사, 근로자 모두 틀렸습니다.)19년도 3월 1일에 입사 입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩 최대 11개 발생20년도 3월 1일 : 15개 발생21년도 3월 1일 : 15개 발생22년도 3월 1일 : 16개 발생23년도 3월 1일 : 16개 발생
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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회계일 기준 연차 발생일이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.22.10.10에 입사하여 근무 중입니다.회계일을 기준으로 연차가 발생한다면, 23.12.31 기준으로----------회계연도가 1.1 이라면,아래와 같습니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 발생(입사일 기준과 동일함)23.1.1. : 15*(22+30+31/365)=3.4개 발생24.1.1 : 15개 발생예정.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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프리랜서 퇴직급여 소득신고 어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서이지만, 노동법상 근로자여서 퇴직금을 지급하는 것이라면,세무사님과 상의하여 퇴직소득세로 신고하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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5인 미만 사업장 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계속하여 1년 이상 5인 이상 사업장이 아니었다면,15개는 미발생합니다.근무중 5인 이상 사업장이 되던 시점에는 한달 개근에 1개씩 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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2024년 최저임금에 미달할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주40시간 근로자로서,복리후생비 포함하여,월 206만원 이상이므로, 문제되지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴직급여 계산 맞는지 확인해주실수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.12월은 왜 급여가 적나요?혹시 12월 중간에 그만두셨나요?그렇게 올리시지 마시고,입사일, 마지막 근무일을 올려주세요.최종 3개월 임금으로 계산합니다.역산해서 3개월치는 항상 들어갑니다.예를 들어서 12.15까지 근무하셨으면,9.16~12.15 근로에 대한 임금으로 계산합니다.네이버 퇴직금 계산기를 활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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