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일반 중소기업 에서 육아휴직은 몇 일 가능할까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현재 육아휴직은 자녀 1명당 1년입니다.고용센터(정부)에서 육아휴직급여를 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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포괄임금 [연장, 야간, 휴일] 근로시간 산출범위가 궁금합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간단하게 이렇게 생각하시면 됩니다.주52시간제는,1주일 7일간 52시간까지만 근무가 가능합니다.주40시간근로자라면,1주일 7일간 12시간까지 추가로 근무가능합니다.(연장+휴일)한달이라면, 12시간*4.345주=52시간입니다.한달 52시간을 추가로 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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퇴사 당일에 잔여 업무 통보 받은 후 임금체불
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.11월에 퇴사하였으나, 퇴사 당일에 10월에 중단 되었던 잔여 업무를 끝내야한다는 통보를 받았습니다. 끝내기 전까지는 급여를 줄 수 없다는 통보도 받았고요. (제가 퇴사하고 나서 대체 근무 인력이 없는 상황)잔여 업무에 대한 이야기를 나누는 동안 급여일은 이미 한참 지난 상황입니다.-------------------네. 그냥 노동청에 신고하시기 바랍니다.시간급(근무시간을 모두 출근했으면 됨)이므로, 업무를 모두 해결해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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무단결근 2일 하였다고 징계해고 당하는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.종합적으로 검토해봐야 합니다.말씀하신대로, 노무사와 구체적으로 대면 상담을 해보시기를 권합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.01
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6년 전 발생한 괴롭힘 사건도 증인이나 기록 있으면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.6년전에는 직장내 괴롭힘 제도가 없었습니다.쉽지 않을 것 같습니다.구체적인 내용은 근로복지공단 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.01
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경력증명서 요청시 전회사에서는 의무인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고할 수 있습니다.근로자가 원하는 내용으로 원본으로 교부해줘야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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무조건 정직을 달아주어야 하는 기간이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직은 법정 용어가 아닙니다.정규직 시켜주는 규정은 없습니다무기계약직은 있습니다.하나의 사업장에서 2년을 초과하여 근무시키면 무기계약직으로 전환됩니다.(무기계약직: 기간의 정함이 없는 근로자)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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5인 미만 직장 해고통보기간 이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고를 한달전에 통보하시면 됩니다.위반시 해고예고수당 발생합니다.해고예고수당을 지급하려는 생각이라면,즉시 해고하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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임금체불 관련해서 묻습니다 ㅎㅎ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고는 말그대로 14일 지나고 하시면 됩니다.1시간 일찍한다고, 1일 일찍한다고(반대로 1일 늦게 한다고) 큰 의미는 없을 것입니다.어차피 출석하여 조사받고 하려면 시간이 많이 지나갑니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.01
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임금근로와 사업자 겸업하다 근로자 자격 상실후 실업 급여 해당 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 충족하고, 비자발적으로 이직했다면,사업자를 휴업 또는 폐업하고 실업급여 신청할 수 있습니다.사업을 그대로 한다면, 신청하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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