전문가 프로필

답변 내역

연봉협상때 구두로 이야기한 것은 효력이 없는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상대가 인정하면 문제없겠으나,부인한다면, 선생님이 이를 입증해야 할 것입니다.녹음이나 카톡, 서류가 있으면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

일용직 알바 일하다가 다쳐서 2시간만 일하고 퇴근하면 일당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2시간 일하셨으면,2시간 임금 받으시면 됩니다.그리고 4일 이상 치료를 요하는 사고라면, 병원 원무과에 문의해서 산재도 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

기존회사에서 자진퇴사 후 다른 회사에서 단기근로계약 후 계약만료 되면 구직급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달 이상 계약직으로 근무하고,회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사를 하면실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

매뉴얼대로 이행하였지만 경위서를 쓰게 되었습니다. 경위서를 철회하거나 다른 방안이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경위서는 사실대로만 작성하면 됩니다.양심의 고백은 하지 않아도 됩니다.본인이 쓰고 싶은대로 작성하세요.(작성 자체를 거부하면 다른 징계의 대상이 될 수 있습니다.)본인 욕설을 한 상사를 직장내 괴롭힘으로 신고할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.23
0
0

휴게시간 없음이라고 근로계약서에 적혀있는데 이거 불법 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근로하면 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.위법합니다.휴게시간 없이 근무했다면, 임금은 전체 모두 지급할 것입니다.(지급해야 합니다.)안주면 노동청 신고하세요.휴게시간 미부여도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

갑자기 오늘 구조조정으로 이번달까지만 일하라고 하면
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.반드시 3개월내 하셔야 합니다. 3개월 제척기간입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.23
0
0

퇴사 후 잠깐 일한 뒤 실업급여 받아도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 가입하지 않는 프리랜서라면 상관없습니다.다만, 곧 퇴사하는 그 직장에서 비자발적으로 이직해야 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

휴게시간 관련 질문있습니다!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 위법합니다.휴게시간은 4시간 근무하면 반드시 30분 이상 부여해야 합니다.휴게시간 안주고, 급여를 지급하는 것과 별개로 휴게시간 미부여는 법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0

혹한기 야외작업으로 몸살이 걸린 경우 보상받을 방법은 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무와 질병이 연관성을 가진다면,산재를 신청할수 있습니다.근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.23
0
0

보상휴가도 주휴수당 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문을 구체적으로 해주셔야 답변도 구체적일 수 있습니다.연장근로를 하셨는데, 연장수당을 지급하지 않았나요?그렇다면, 근로자대표의 서면합의에 의해서 보상휴가를 받을 수 있습니다.이때 1.5배를 해서 부여해야합니다.서면합의가 없다면, 원칙대로 돈으로 받을 수 있습니다.주휴수당은 위와 무관합니다.1주일 소정근로일 개근하면 발생합니다.다만, 질문과 연관시켜서 생각해보면...보상휴가를 주어서 그 날에 쉬었다면,나머지 소정근로일 모두 출근하면 정상적으로 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
0
0