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10일날이 월급날인데 아직도 월급을 못받았습니다. 노동청에 신고 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정해진 급여 지급일에 지급하지 않으면 임금체불입니다.재직중에도 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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실업급여 수급조건이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일용직 여러군데 합산가능합니다.단, 90일 이상이어야 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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퇴직금 관련해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.퇴직연금이나, 퇴직금이나 1년 이상 근무하고 퇴사를 해야 발생합니다.1년 미만 퇴사시 퇴직연금은 회사에 귀속됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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중간에 그만둔후에 재채용시 합산해서 퇴직금이 발생하는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월60시간 이상 근무라면 4대보험 모두 가입해줘야 합니다.퇴직금과 4대보험 가입은 무관합니다.스스로 그만두고, 다시 입사를 한 것이라면, 기간이 단절됩니다.이어서 계산하지 않습니다.퇴직금 미발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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고용노동부에 진정을 넣을시 처리 기간은 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 휴일빼고 25일입니다.1회 연장가능하고요.방문, 홈페이지, 팩스, 우편의 방법으로 진정서 접수하시면 됩니다.국번없이 1350 문의해 보세요
고용·노동 /
산업재해
23.12.15
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직장에서 3.3% 사업소득세 떼는데 4대보험을 넣어달래도 안넣어줍니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험에 가입시켜주지 않는다면,근로자가 직접 소급가입하면 됩니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구 하세요.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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회사 이사로 인한 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여는 회사에서 주는 것이 아닙니다.말씀하신 것 처럼 이전 이후에 2개월내 근로자가 직접 신청하시면 됩니다.
고용·노동 /
구조조정
23.12.15
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박사의 기간제 채용 기간이 제한이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래 참고하시기 바랍니다.제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우②사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.제3조(기간제근로자 사용기간 제한의 예외) ①법 제4조제1항제5호에서 “전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우로서 대통령령이 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.1. 박사 학위(외국에서 수여받은 박사 학위를 포함한다)를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우2. 「국가기술자격법」 제9조제1항제1호에 따른 기술사 등급의 국가기술자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우3. 별표 2에서 정한 전문자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우②법 제4조제1항제5호에서 “정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 의하여 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령이 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2009. 12. 30.>1. 「고용정책 기본법」, 「고용보험법」 등 다른 법령에 따라 국민의 직업능력 개발, 취업 촉진 및 사회적으로 필요한 서비스 제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 경우2. 「제대군인 지원에 관한 법률」 제3조에 따라 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위하여 일자리를 제공하는 경우3. 「국가보훈기본법」 제19조제2항에 따라 국가보훈대상자에 대한 복지증진 및 생활안정을 위하여 보훈도우미 등 복지지원 인력을 운영하는 경우③법 제4조제1항제6호에서 “대통령령이 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2010. 2. 4., 2010. 7. 12., 2019. 6. 11.>1. 다른 법령에서 기간제근로자의 사용 기간을 법 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정하여 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우2. 국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식ㆍ기술을 가지고 관련 직업에 종사하거나 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학에서 안보 및 군사학 과목을 강의하는 경우3. 특수한 경력을 갖추고 국가안전보장, 국방ㆍ외교 또는 통일과 관련된 업무에 종사하는 경우4. 「고등교육법」 제2조에 따른 학교(같은 법 제30조에 따른 대학원대학을 포함한다)에서 다음 각 목의 업무에 종사하는 경우가. 「고등교육법」 제14조에 따른 강사, 조교의 업무나. 「고등교육법 시행령」 제7조에 따른 명예교수, 겸임교원, 초빙교원 등의 업무5. 「통계법」 제22조에 따라 고시한 한국표준직업분류의 대분류 1과 대분류 2 직업에 종사하는 자의 「소득세법」 제20조제1항에 따른 근로소득(최근 2년간의 연평균근로소득을 말한다)이 고용노동부장관이 최근 조사한 고용형태별근로실태조사의 한국표준직업분류 대분류 2 직업에 종사하는 자의 근로소득 상위 100분의 25에 해당하는 경우6. 「근로기준법」 제18조제3항에 따른 1주 동안의 소정근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간근로자를 사용하는 경우7. 「국민체육진흥법」 제2조제4호에 따른 선수와 같은 조 제6호에 따른 체육지도자 업무에 종사하는 경우8. 다음 각 목의 연구기관에서 연구업무에 직접 종사하는 경우 또는 실험ㆍ조사 등을 수행하는 등 연구업무에 직접 관여하여 지원하는 업무에 종사하는 경우가. 국공립연구기관나. 「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 또는 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 정부출연연구기관다. 「특정연구기관 육성법」에 따른 특정연구기관라. 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관마. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 부설 연구기관바. 기업 또는 대학의 부설 연구기관사. 「민법」 또는 다른 법률에 따라 설립된 법인인 연구기관
고용·노동 /
기타 노무상담
23.12.15
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육아휴직 급여가 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상한선이 있습니다.(일하지 않으니 전액을 지급하지는 않는다는 취지라고 생각하시면 될 듯 합니다.)휴직을 마치고 복귀하면 당연히 기존 근로조건대로 받으시면 될 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.15
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2년반 근무후 퇴사시 연차 계산방법?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2021년6월21 입사후 2023년12월31일 퇴사예정-----------최대 41개 발생합니다.1) 입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개, 최대 11개2) 입사하고 1년 후 : 15개3) 입사하고 2년 후 : 15개끝.
고용·노동 /
임금·급여
23.12.14
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