답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.15일 근무하고 바로 퇴사하면 2번째주 주휴수당 미발생합니다.다음주 월요일까지 근무해야 하는 것은 아니나,적어도 일요일까지 재직해야 2번째주도 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세금, 세무 카테고리에서 질문주셔야 할 것 같습니다.세금 신고 관련하여 세무사님에게 문의해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.퇴사를 막을 수 없습니다.인수인계서와 사직서 제출하고 그만두세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 당일 퇴사도 가능합니다.다만, 분쟁이 발생하면, 과정중에 시간, 노력이 필요하니가능하다면 미리 사직서를 제출하세요.사직서가 바로 수리되면 바로 퇴사가능하니, 잘 협의해 보세요.사직 수리 거부하더라도 퇴직금이 발생하는 상황이 아니라면, 불이익한 것은 없습니다.리스크를 줄이기 위해서 인수인계서 제출하고 퇴사하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서에 퇴직금 내용이 없어도 조건 충족하면 청구할 수 있습니다.스스로 퇴사하면 실업급여 청구하지 못합니다.거짓으로 신고하면 사업주, 근로자 모두 처벌받을 수 있으니 유의하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 계속근로하고 퇴사하면 발생합니다.1년에서 1일이라도 부족하면 법정 퇴직금은 미발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 소정근로일은 월~토요일이므로,이렇게 6일 개근하면 주휴수당 1개 발생합니다.주32시간이므로, 32/5*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.지나지 않았다면 청구, 신고할 수 있습니다.퇴직금은 퇴사일부터 3년입니다.지금이라도 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 모두 한달 계약입니다.그렇게 계약하고,회사에서 재계약을 해주지 않으면실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3개월짜리 근로계약을 하신 건가요?아니면, 1년 계약 혹은 무기계약인데, 그 안에 3개월 수습이 있었던건가요?계약기간이 변경되고, 임금도 변경된다면,그에 맞게 다시 작성하시면 됩니다.계약서가 다시 작성되어도,퇴직금, 연차휴가 계산을 위한 기산일은 최초 입사일이라는 점만 아시면 됩니다.