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직장내 괴롭힘 종류나 신고방법이 알고싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 지금부터라도 녹음을 많이 하세요.그리고 녹취록 만들어서 노무사와 상담해보세요.직장내 성희롱, 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.일단, 사내에 신고하셔야 하는데, 노무사와 상담해보세요
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.13
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사직의사 표현 이후 근로계약서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 사전에 작성한 것이 아니고(퇴사하면서 작성하는 것이라면) 그 내용이 다르다면, 서명하지 마시기 바랍니다.말씀하신 구두계약내용대로 해야 합니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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격일 토요일 근무자 근무시수 좀 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급으로 209시간 책정합니다.토요일 격주라면 한달에 2번이 아니라, 평균 4.345/2 입니다.8시간*4.345주/2*1.5배 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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법정의무교육 횟수와 내용 알려주세요ㅜㅜ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년에 1회 하면 됩니다.5대법정교육이 있습니다직장내성희롱예방교육, 개인정보보호법교육, 장애인인식개선교육, 안전보건교육, 퇴직연금교육안전보건교육만 조금 특이하므로, 안전보건공단에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.12
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야간수당문의 드립니다.잘설명 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 근로자가 자유롭게 사용하는 휴게시간(식사 또는 잠)이라면 임금을 지급하지 않아도 무방합니다.반면에, 쉬다가 언제라도 일을 시켜서 해야 한다면 대기시간으로 보므로, 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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중대재해처벌법 의무교육이란게 있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반 사업장은 교육대상이 아닙니다.법인 또는 기관에 중대재해가 발생했을 경우, 경영책임자 등에 해당한다면 '안전보건교육'을 이수해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.12
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생산직 공상처리 질문입니다 필요한게 있나여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공상처리는 법에서 규정하고 있는 것이 아닙니다.회사와 상의해 보셔야 할 것 같습니다.자세한 내용 면담하시고 요청해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.12
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퇴사날짜지정관련하여 연차발생관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 1.1 연차휴가가 발생하는 회사라면,1.1 이후에 퇴사하면 연차휴가가 또 발생하는 것이 맞습니다.이것을 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.미지급하면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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회사를 퇴사 후 재입사하였을 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.형식상 재입사이므로, 최초 입사일부터 계산해야 합니다.퇴직금도 최초 입사일부터 계산해야 합니다.(문제있습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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법인 감사 임기만료시 등기를 다시 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사노무 질문이 아닌 것 같습니다.아하 내에 있는 법무사, 변호사 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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