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학원 프리렌서 컨플레인 심한 강사 해고통보 했는데...한 달 전에 얘기안했다며 한달 급여 달라고 하는데... 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그 선생님이 노동법상 근로자이고,3개월 이상 근무했다면,해고를 한달전 통보하지 않으면통상임금 30일분의 해고예고수당이 발생하는 것이 맞습니다.위 3가지중 하나라도 해당하지 않으면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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사업자 등록증있는데 다른곳에서 단기알바중 다쳤습니다.산재와 산재급여 해당이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상관없습니다.일하다가 4일 이상 치료를 요하는 업무상 사고를 당하면 신청할 수 있습니다.병원 원무과에 문의하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.25
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이 조건에 실업급여 받을수있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받을 수는 있는데, 근로시간이 주40시간 미만이라서 비례하여 계산합니다.주40시간 근로자의 1일 지급액 하한은 61568원입니다.주20시간 근무하면 절반이라고 생각하시면 됩니다.주30시간이라면 (3/4) 입니다. 46,176원
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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싸이코 팀원에게 이렇게 인사 피드백을 주고 싶은데 노무법으로 문제 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사과와 상의해서 진행하는 것이 좋지 않을까 싶습니다.그런 성품의 팀원이라면 역효과가 날 수도 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.25
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퇴사 통보기간 및 근로계약서 상 조항 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 내용을 지킬 필요는 없습니다.상시적으로 생각해보시면 됩니다.1년전에 통보해야 한다라는 문구가 있다면 그대로 해야 할 것인가?근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.다만, 민법 제660조를 인용하여 보통 한달 이후에 퇴사하면 문제없습니다.선생님 생각대로 하시면 됩니다.인수인계서는 제출하세요.
고용·노동 / 근로계약
23.11.25
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노동위원회에서 부당해고 판정이 나오면 복직이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 부당해고 구제신청 신청취지에 이 사건 사용자는 이 사건 근로자를 즉시 원지긍로 복직시키고, 해고기간 동안의 임금 상당액을 지급하라라고 되어 있다면, 인용시 복직시켜야 합니다.복직시키지 않으면 이행강제금이 부과되며, 1회 500만원 이상 2000만원 이하입니다.이행하지 않으면 회사에 막대한 손해가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.25
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연가란 말뜻 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에서는 연차유급휴가라는 명칭으로 사용됩니다.일정한 조건을 충족하면 유급으로 휴가를 주는 것을 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
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이런경우에 노동법에 위반되는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 근로자가 해고를 당하더라도 노동위원회에 부당해고구제신청을 하지 못합니다.회사는 해당 사유를 명시한 해고통보서를 교부하여 해고를 해도 실질적인 리스크는 없습니다.단, 3개월 이상 근로자라면 한달전에 통보를 해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.회사 입장에서 안내해 드렸습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.25
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근로계약서 4대보험 가입여부가 없을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월 60시간 이상으로 한달 이상을 고용한다면,4대보험에 모두 가입시켜줘야 합니다.회사의 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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2024년 월 최저임금은 어느 정도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해보다 5만원 가량 올랐습니다.최저시급 : 9860원주40시간 한달 월급 : 209시간*9860원 = 2,060,740원
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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