전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련 재질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.혹시 2년이 안되면 퇴직금이 1년만 발생한다고 생각하셔서그렇게 하시려는 것이라면 걱정하지 않아도 됩니다.그냥 1년 11개월 며칠 퇴직금을 받으시면 될 것입니다.며칠차이로 1년 퇴직금이 되는 것이 아니라, 1년 11개월 며칠 퇴직금을 모두 받을 수 있습니다.2년 퇴직금과 별 차이 없습니다.그리고 말씀하신대로, 그렇게 퇴사하면 권고사직으로 보지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

14시간 이상근무했는데 15시간부터 돈을 따로받았을경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용을 입증할 수 있다면(실제로는 소정근로시간이 주15시간 이상이었다는), 노동청에서 인정해 줄 수 있을 것입니다.해고를 한달전에 통보받지 못했으면 해고예고수당 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

실업급여 조건에 대한 질문입니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일용직은 90일 이상 근무하셔야 합니다.단기 알바 계약직으로 한달 이상 근무하고 계약만료로 신청할 수 있는데,알바라서 근로시간이 적으면 그만큼 실업급여액도 줄어드니,가능하면, 주40시간 근무를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
0
0

포괄 연봉제에 대해서 문의드려도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 포괄연봉에 포함되어 있는 연장근로수당이 몇시간에 대한 연장근로인지를 살펴보셔야 합니다.그 시간을 초과하면 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

임산부 본인이 원하면 야간근무 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래 내용 확인하시기 바랍니다.고용노동부장관 인가를 받아야 합니다.근로기준법제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. 1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.24
0
0

월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.209시간은 보통 기본급이라고 부르는 한달 소정근로시간을 말하는데,8시간, 주5일 즉 주40시간 근로자의 한달 소정근로시간입니다.여기에는 1주일에 8시간씩 주휴일(주휴수당 지급하는)의 시간도 포함되어 있습니다.(40시간+8시간)*365일/12개월/7일 로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

연차발생조건과 연차계산법알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시근로자 5인 이상 사업장이어야 합니다.사업주는 근로자가 아니므로 제외합니다. 22.5월부터입니다.주15시간 이상, 상시 5인 이상 사업장일때부터 적용합니다.22.5 기준이때부터 11개월간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개23.5 : 15개 한꺼번에 발생함.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.24
0
0

직원이 내야하는 서류중에서 등본이요 초본으로 대처 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.따로 법에서 정해놓은 것은 없습니다.인사담당자에게 문의하고 준비하시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

4월부터 근로 후 고용승계시 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용승계되면, 근로관계도 포괄승계됩니다.그러므로, 최초 입사일이 기산일이 되어 퇴직금 계산하면 될 것입니다.변경된 후가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
0
0

1월말에 퇴사한다고 밝혔는데, 입사일 전날인 1/19일까지 근무하라고 합니다 이렇게해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시기 바랍니다.그래도 강제로 그날까지 하고 그만두게 하면 해고입니다.해고예고수당 청구할 수 있으니, 근로자 입장에서는 더 유리해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
0
0