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4대 보험을 가입하지 않았을 때 겪을 수 있는 불이익에는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청할 때에 피보험자격확인청구를 통한 소급가입을 근로자 스스로 해야 해서 부담이 될 수 있습니다.건강보험료, 국민연금을 직장에서 50퍼센트 부담하는데, 이것이 없으니 금전적인 손해가 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.29
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일용직으로 근무를 해도 보험이 적용되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일하다가 다치면 산재 가능합니다. 4일 이상의 요양을 요하는 업무상 재해는 보험에 가입하지 않아도 산재처리 받을 수 있으니 걱정하지 마시기 바랍니다. 근로복지공단에 직접 신청하거나, 병원 원무과의 도움을 받으세요.
고용·노동 / 산업재해
23.10.28
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퇴직하기 하루 전에 말하면 법적으로 안 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.한달전에 말하지 않으면 퇴사하지 못한다 라는 근로계약서 내용이 있어도 상관없습니다.다만, 인수인계를 제대로 하지 않는다면, 추후 분쟁이 발생할 수 있으니,인수인계서라도 꼼꼼하게 작성하여 제출하고 그만두시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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연차는 한 달에 한 번 이상 쓸 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반드시 그런 것은 아닙니다.사용할 수 있는 연차휴가가 있다면, 근로자가 사용할 수 있는것이 원칙입니다.다만, 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해서 그 시기를 변경할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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보상휴가를 쓰려고 하는데 자유롭게 쓰지 못하게 하는 건 근로 계약 위반 아닌가요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래와 같이 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 시기변경권이 있습니다.참고하세요.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ⑤ ~ 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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실업급여를 받고 입사를 하면 효력이 없어지나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.취직을 했다고 고용센터에 신고하셔야 합니다.실업급여가 중단됩니다.신고하지 않고 근무를 하다가 나중에 적발되면 부정수급이 되니 유의하시기 바랍니다.(소득을 신고하기 때문에 4대보험 미가입해도 적발됩니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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퇴직을할때 남은 연차는 어찌되나여?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사용하지 못한 연차휴가는 퇴직시에 연차수당으로 전환됩니다.연차수당 청구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
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일일 연차 수당 계산법이 알고 싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 식대라는 명칭으로 되어 있으나 소정근로에 대해서 매달 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하기로 사전에 정했다면 이도 통상임금입니다.그러므로, 이러한 통상임금에 해당하는 임금을 모두 더해서 209시간으로 나누고 8시간을 곱하면 1일 통상임금이 구해집니다. 30일로 나누는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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아래의 용어에 대해 상세한 설명 부탁 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다 비슷한 말입니다.매달 월급 안에 고정오티에 대한 수당, 즉 연장근로수당을 고정적으로 정해서 지급하는 형태를 포괄임금제라고 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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아르바이트도 실업 수당 같은게 해당되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 조건 충족하면 실업급여 신청할 수 있습니다.알바도 가능합니다.구직급여의 수급 요건 1) 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2) 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것3) 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4) 이직사유가 비자발적인 사유일 것
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
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