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근로계약서를 12월말까지로 작성했는데 2주전부터 나오지말고 기다리라고 하는데 법적조치가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 휴업수당 받을 수 있습니다.평균임금 70퍼센트 청구해서 받으시기 바랍니다.미지급시 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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근로계약서에는 휴게 시간이 있다고 하는데
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서상 명시되어 있는 휴게시간을 요구하세요.이를 거부하거나 지키지 않는다면, 관할 고용노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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저희 회사가 법적으로 주는 연차보다 적게 줘요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제60조 연차유급휴가 규정을 위반한다면,관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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회사를 퇴사할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금이 발생하는 상황이라면(1년 이상 근무), 사용자가 한달가량을 무급으로 처리하면(재직한 것으로),평균임금이 적어져서 퇴직금액이 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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중간 직원수 변경은 5인미만 사업장 조건에 해당 안되는지요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산정 사유 발생일 한달전의 연인원으로 계산하니, 한달 단위로 계산한다고 생각하시면 됩니다.예를 들어서 한달 단위로 5인 이상, 미만이 달라진다면,연장,야간,휴일근로 가산수당 계산할 때에는 5인 이상인 기간만 적용하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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계약 종료로 인한 실업급여 신청 및 질병퇴사로 인한 실업급여 신청에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질병이 모두 나아서, 취업에 문제가 없다는 의사 소견서까지 받으시고 나서, 실업급여 신청할 수 있습니다.아울러 사업주 확인서도 받으셔야 합니다.구체적인 내용은 고용센터 담당자와 상담해보시기 바랍니다.두번째 질문은 안타깝지만, 어렵습니다.회사에서 갱신을 거절해야 계약만료 신청할 수 있습니다.아래 참고하세요.~https://youtu.be/yRONexVGPWI
고용·노동 / 산업재해
23.10.22
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편의점 알바 근로계약에 대한 궁금증
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 근로계약서 교부 요구 미교부시 노동청 신고, 처벌 가능2. 주휴수당 청구1주일 개근하면 발생함. 역시 신고가능3. 야간수당(심야수당)이것은 미발생할 수도 있습니다.상시5인 이상 사업장만 발생합니다상시근로자수 계산해보셔야 합니다아래 영상 참고하세요 ^^https://youtu.be/lUaaxnpwIxY
고용·노동 / 임금체불
23.10.22
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회사에서 고의로 퇴직금을 늦게 주는 경우 고발이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다. 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.22
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휴일에 최저시급만 지급하는 것은 잘못된 것이 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만은 그대로 지급해도 되나,5인 이상 사업장은 휴일근로수당을 지급해야 합니다.8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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동의없는 나와의 대화 녹취록을 회사 소송에 사용?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 손해배상청구에 대한 내용은 노무사가 아니라,변호사 상담을 하셔야 할 것입니다.여기 법률 카테고리 활용하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.21
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