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연차수당 지급기준과 퇴직금을 중간정산 한번 했는데 퇴직금 나올까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간정산이 합법이었다면,(주택구입등 사유)중간정산한 날 다음날부터 퇴사일까지 퇴직금 또 발생합니다.(1년 미만이어도)합법이 아니었다면, 실무상전체기간 퇴직금 계산하고, 기지급액 상계해서 받을 수 있습니다.1번과 2번의 차이는 평균임금이며, 2번으로 계산시 전체 합계액이 더 커집니다.수습기간도 재직기간입니다.최초 입사일 기준으로 연차휴가 적용해야 합니다.회사에서 연차휴가(수당) 적게 준다면 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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회사에서 월급을 제 날짜에 주지를 않아요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 직원들과 함께 행동하는 것이 좋을 것 같습니다.임금 지급일로 정한 날에 임금을 지급하지 않으면 임금체불입니다.관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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법인 일용직 급여 계산 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금을 계산하려면, 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일수를 알아야 합니다.그냥 8시간씩 주5일 한달 만근을 했으면209시간*1만원 지급하시면 됩니다. 주휴수당 포함입니다.세후 임금은 여러 변수가 있으니 아래 링크를 활용하세요.입력하시면 됩니다.https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=top_hty&fbm=0&ie=utf8&query=%EC%97%B0%EB%B4%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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공휴일에 근무 수당을 절반밖에 안줘요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.상시 5인 이상 사업장은 공휴일에 일하지 않아도 1배 지급하며,일을 한다면, 8시간까지는 1.5배를 추가로, 8시간 이후는 2배를 추가로 지급해야 합니다.임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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저희회사가 공휴일에 강제출근을 시킵니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장은 법정공휴일이 법정휴일이 되었으니, 출근하지 않아도 됩니다.출근하지 않아도 원래 월급이 나옵니다.또한 휴일근로는 근로자 동의가 필요하니 근로자가 동의하지 않으면 시킬 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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퇴직금 중간정산 사유 문의 드립니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.각각 입니다.각 호중 1개를 충족하면 됩니다.단, 신청했어도 사업주가 승인을 해야 합니다.중간정산을 반드시 해줘야 하는 것은 아닙니다.(~ 지급할 수 있다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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근로속득장려금을 받으려면 세대주 합쳐서 일정금액이상안된다는데요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.구체적인 내용은 세무사에게 문의하시기 바랍니다. 국세청 홈페이지(홈텍스)를 참고하면 좋습니다.아래 자주묻는 질문입니다.https://call.nts.go.kr/call/taxInfo/selectTaxInfo.do?mi=2009
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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못받은 임금 받을수 있을까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 할 수 없습니다.식대는 식대고 연장근로수당은 연장근로수당입니다.연장근로수당 청구했는데, 그 금액보다 적게 지급하면 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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실업급여 수급기간이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 고용보험 가입이력을 확인해 보시기 바랍니다.그것을 봐야 구체적인 답변이 가능합니다.아래 표를 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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원직 복직 명령 질문 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.선생님의 해고가 부당해고로 인정되면,복귀전까지의 임금을 모두 받을 수 있으며, 근로조건도 기존대로 적용됩니다.합의할 필요가 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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