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비정년 직원 채용 간 착오로 인한 촉탁계약 시
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약직은 정년을 넘지 않더라도 가능합니다.계약기간중 정년을 넘는다면, 그 날로 만료할 수 있습니다.만약에 정년을 넘어서 1년단위 촉탁직을 하려면,정년 다음날부터 1년을 계약하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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사업장 2군데 근로소득 직원 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험은 중복가입이 가능합니다.단, 고용보험은 주된 사업장에만 가입합니다.실제 근로시간으로 근로계약서 작성해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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임금체불로 인한 자진퇴사 후 실업급여 신청 조항 정확한 진단 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세전 대 세전을 비교하거나,세후 대 세후를 비교하면 되므로큰 차이가 없을 것입니다.결국 근로자는 실수령액을 받는 것이므로,실수령액으로 얼마를 받았어야 하는데,실제로는 얼마를 받았다.이것을 비교하면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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5인이상 사업장인지?&주 6일 수습기간 동안 반차사용금지에 대해서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주6일간 매일 5명이 근무하니, 상시 5인 이상 사업장입니다.연차휴가 규정 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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노사협의회 설치시 사용자위원의 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업장 대표자와 대표가 위임하는 자가 사용자위원이 되며,그 대상은 근로기준법상 사용자에 해당해야 합니다. 외부인사 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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전직원 연차 사용 현황을 공개하는 것에 문제는 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제될 것 같습니다.회사에서는 연차사용 촉진을 개별근로자에게 해야 할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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권고사직 실업급여 신청 순서가 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 이직확인서 제출을 요구하시면 됩니다.회사에서 이직사유를 권고사직으로 제출해주면 수급할 수 있습니다.피보험단위기간 180일만 충족하고 구직노력하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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퇴직금 정산시에 3달치 평균 기본급에 식비랑 아이수당도 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로의 대가인 임금에 해당한다면, 평균임금 산출시 포함합니다.상여금은 1년에 몇번을 받는 것이라서 3개월 평균을 내어야 합니다.1년 상여금을 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금에 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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퇴직금 정산시 은행에 직접가서 irp계좌를 해지해야 인출이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해지는 직접 방문을 해야 하는 것으로 알고 있습니다.구체적인 내용은 해당 은행에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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퇴직시 퇴직금을 irp계좌로 받으라네요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자 본인의 개인 IRP계좌로 받으시면 됩니다.회사의 말대로 하지 않아도 됩니다.이를 거부한다면 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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