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한여름 폭염경보발령시 외부옥상에서 근로시 몇도이상 이면 작업금지 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법상 규정된 해당 내용은 없습니다.다만, 아래와 같이 사업주는 급박한 위험이 있을 때 작업중지 조치를 해야 하므로(폭염특보시 옥외근로자 열사병에 노출될 위험이 있는 경우),이를 위반시 고용노동부는 법적 조치를 할 수 있을 것입니다.제51조(사업주의 작업중지) 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소에서 대피시키는 등 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 한다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.29
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연차를 다 사용하고나서 연차를 또 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 부여된 연차휴가가 없고,약정된 유급휴가도 없다면,무급으로 쉬셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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주 6일제 회사 주휴수당 계산법 질문!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일 개근시 발생합니다.5일까지 주40시간 또는 그 이상이라면, 그 5일이 기준입니다.6일째 되는 날 전체는 연장근로가 되므로, 그날은 개근 판단시 제외합니다.5일 개근시 주휴수당 1개 발생합니다.5일중 1일이라도 결근이 있으면 주휴수당 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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노무사님들 근로계약서와 해고예고 수당에관하여 문의 드립니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 사장이 늦게라도 요구했으니,미작성으로 신고해도 처벌은 어려울 수 있습니다.근로계약서를 언제까지 써야 한다는 내용의 근로기준법 규정은 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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편의점에서 최저시급을 못 받고 이있는데 어떻게 하나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.폐기음식을 먹어도 좋다고 한 말을 녹음하거나 카톡으로 증거를 가지고 있으면 될 것입니다. 현재 증거가 없다면, 증거를 만드세요
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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주휴일 일수 변동에 따른 근로시간 산정법이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴일은 1주일에 1개입니다.그러므로, 늘어나지 않습니다.4.345개는 한달 평균적인 주휴일의 개수입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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시간외근무 와 초과근무는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에서는 소정근로시간보다 더 근무하는 것을 연장근로라고 합니다.연장근로, 야간근로, 휴일근로를 통칭해서 시간외근로라고 부르기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴사시, 잔여 연차 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.연차휴가 사용여부는 근로자가 결정할 수 있습니다.원하는 대로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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퇴사하기 몇일전 말해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 그런 내용이 없습니다.인수인계만 잘 하신다면(혹은 인수인계서 제출),별 문제가 없으니, 원하는 날짜를 사직서에 명시하여 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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직장내 괴롭힘, 상사 갑질 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하기 전에 직장내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.그래서 조사를 통해 직장내 괴롭힘으로 인정되면, 그 때 퇴사하시고 실업급여 신청할 수 있습니다.(물론 퇴사를 하지 않아도 됩니다.)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.28
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