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알바/직원 사대보험 퇴직금이 다른가요 ??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.- 3.3프로는 뗐고 사대보험은 안들었는데 퇴직금 받을 수 있나요 ?네. 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가, 1년 이상을 계속근로하고 퇴사하면 퇴직금 발생합니다. 다른 조건 없습니다.- 사장님의 말대로 소득 신고한 금액으로만 퇴직금을 받아야되는건가요 ?아닙니다. 실제로 받은 세전임금으로 퇴직금 계산합니다. 신고금액과 무관합니다.- 만약, 제 말이 맞을 시 노동청에 신고한다면 lh대출이 있는데 저한테 오는 피해가 있을까요 ?대출과는 직접적인 관련이 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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퇴직금 개인통장 or IRP계좌 지급 어떤게 낫나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직소득세는 그렇게 크지 않습니다.정확한 계산은 홈택스 퇴직소득세 엑셀파일 참고.개인 통장으로 받으면 퇴직소득세가 공제되며, irp계좌로 받으면 공제되지 않습니다.(나중에 일시불로 찾으면 공제됨)계속 모아서 퇴직연금으로 받으실 것이라면 irp계좌로 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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조기재취업수당은 어떻게 해야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래의 조건을 모두 충족하면 됩니다.참고하세요.조기재취업수당홈 > 고용보험 제도 > 개인혜택 > 실업급여안내 > 조기재취업수당구직급여 수급자격자가 대기기간(수급자격 신청일로부터 7일간, '19. 7. 16. 이후 수급자격을 신청한 건설일용근로자는 대기기간 없음)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 촉진하는 제도이며, 아래 지급요건을 모두 충족하면 지급지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우청구시점 및 방법재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터)에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)청구방법: 우편, 팩스, 인터넷, 방문 등
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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직장 내 괴롭힘 판단 여부 (퇴사종용 판단 부탁드립니다.)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.증거를 확보해 놓으시기 바랍니다.(상대가 거짓말하면 입증하기 어려울 수 있습니다.)먼저 사직서를 제출하지 않는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.26
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보육교사 권고사직 방법, 아래의 사항이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보육교사님에게 사직을 권고하여 권고사직서를 받아내는 것이 가장 베스트일 것입니다.실업급여 수급에 적극 협조하겠다고 하면 좋을 것 같습니다.(배치전환 및 휴직이 어렵다는 사업주 확인서)팔이 다 나으면 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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퇴직금 퇴사후 유예기간이 따로 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1.퇴사한다는 말을 퇴사일기준 20일전에 했는데 그걸 이유로 퇴직금을 2주 안에 못준다는게 가능한가요?가능합니다. 회사에서 사직서를 수리하지 않으면 선생님이 원하는 날이 퇴사일이 되지 못하므로(법적으로 한달~두달 사이 이후가 됨), 법적인 사직일의 14일 이내에 지급할 수 있습니다.다만, 이런 경우에 재직기간도 늘어나므로, 퇴직금 계산을 잘 살피셔야 합니다.(평균임금은 줄어들음)2.월급을 월급날에 주지 않고 지연되었으면 이것도 이자를 받을수 있나요?민사로 받아내셔야 합니다. 노동청에서는 다루지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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이사로 인하여 원거리 출퇴근의 경우에 실업급여를 수령할 수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현재도 재직중인가요?보통 사유 발생일로 한달 내 신청하시면 가능합니다.(출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 경우)구체적인 내용은 주소지 관할 고용센터의 담당자와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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가게 대표도 산재적용 받을수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 중소기업 사업주 산재보험에 가입하면 가능합니다.고용산재보험 토탈서비스에서 산재보험 가입신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.26
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근로계약서와 다른 일을 한다면요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.26
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평균임금,통상임금에 대해 궁금해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금이 원칙입니다. 단, 그렇게 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산하게 됩니다.연차수당은 실무상 통상임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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