답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이를 주장하는 자가 입증해야 합니다.문서, 녹음, 카톡등이 없다면 실제로 입증하기는 어려울 것 같습니다.저하된 조건으로는 계약하지 않는다고 통보하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직을 한 것이 아니라, 병가였다면,재직을 했다는 뜻입니다.전체기간에 대해서 계속근로기간 인정되어 퇴직금이 발생합니다.퇴직시 발생합니다.반면에 퇴직을 하고 새로 입사를 한 것이라면 단절됩니다.1년 이상되는 계속근로기간이 없다면 퇴직금 미발생합니다.퇴직금은 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.월급 지급일과 무관합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상의 경로와 통상의 방법으로 출근, 퇴근을 하다가 다치면 산재 가능합니다.1번, 3번 가능할 것입니다.2번은 부서회식이라서 쉽지 않습니다.(업무연관성)4번 운동을 하는 것이라서 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 별도 받는 것으로 계약하시기를 권합니다.추후 분쟁이 발생할 수 있습니다.퇴직금 제외 연봉 2600만원이라면 세전임금은 간단합니다.12로 나누면 2,166,666원입니다.세후금액을 계산하기 위해서는 변수가 많습니다.네이버에 "연봉계산기" 검색하셔서 각종 변수를 입력하여 구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.특근처리되지 않을 것으로 생각됩니다.평일 2일에 대해서만 유급처리될 것으로 생각됩니다.회사의 규정으로 정하는 사항이니, 회사에 문의하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이사를 하면서 왕복 3시간 이상이라면 가능한데,이사를 한지 이미 2년이 넘었다면 어렵습니다.보통 한달내 신청하셔야 합니다.수급사유가 된다면, 사업자는 폐업 또는 휴업해야 합니다.그리고 나서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일부터 말일까지 근로분에 대해서 월급을 지급하고 있다면,일할계산해서 지급받으시면 될 것입니다.식대를 포함한 월급을 한달날수로 나누고 재직기간을 곱해서 계산합니다.세금 공제여부(세금의 종류), 4대보험 공제여부 등은 회사에 확인해 보시기 바랍니다.상황에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직 계약서안에 수습기간을 두는 것이 아니라,계약직 3개월 + 정규직 계약을 하려는 것이라면,먼저, 3개월 계약직 계약서를 작성하시면 됩니다.(1.1 ~ 3.31)추후에 정규직 전환시에는 4.1부터 기간의 정함이 없는 계약으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로, 휴일근로에 대한 대가를 돈으로 지급하지 않고보상휴가를 줄 수 있습니다.다만, 근로자대표의 서면합의가 있어야 합니다.그리고 주게 되더라도 1.5배를 계산해서 휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 지난 1년간 소정근로일중 80퍼센트 출근시 발생합니다.기본 15개이며, 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.연차휴가는 1년간 사용할 수 있는데,1년이 지나도 사용하지 못했거나,퇴사로 사용하지 못한다면,연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.미지급시 임금체불이므로 노동청 신고가 가능합니다.