300인 이상 사업장입니다.
토요일 근무 시 시간외 수당을 받고 있고,
주5일 8시간 근무 입니다.
토요일 근무를 한달 2번 하는데 연차 사용 대신 1.5배인
토요근무로 대체 하라는 압박이 있는데
이럴땐 어떻게 해야 하나요?
