임금 계산시에 고려해야 할 사항이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한 직장의 근로자로 일하면서 임금 계산에 대해 궁금합니다. 세금 보험료 수당 등 다양한 고려사항이 있는 것 같은데 어떤 것들을 더 주의해서 고려해야 할까요?--------------근로계약서에는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법을 명시하도록 되어 있습니다.이것들이 잘 표시되어 있는지, 임금을 어떻게 계산하는지 사용자에게 충분하게 설명듣고 서명하시기 바랍니다.세전임금에서 근로소득세와 4대보험료가 공제될 수 있음을 이해하시기 바랍니다.
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근로계약서 작성할때 주의할 점은 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.표준근로계약서의 공란을 채워 나가시면 됩니다.계약기간, 근무장소, 업무, 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 시급이나 월급액(임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법), 휴일, 연차휴가에 관한 사항을 잘 명시하세요.그리고 1부를 꼭 교부받으세요.
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근로계약서 작성과 근로조건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.새로운 직장에서 근무를 시작하게 되었는데 근로계약서 작성에 대한 이해도가 부족해서요 근로조건과 근로시간 관련하여 챙겨봐야할 내용이 있나요?---------------------네. 그럴때는 고용노동부에서 만든 표준근로계약서를 다운받아서 사용하시면 됩니다.예시도 같이 첨부되어 있습니다.노동법 전체를 공부하시기는 어려우니, 고용노동부 홈페이지 방문하셔서 관련자료 찾아보시기 바랍니다.자료가 많이 있습니다.
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밀린 임금을 받을수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기다리지 마시고, 바로 노동청에 신고하시기 바랍니다.고용노동부 홈페이지 노동포털 홈페이지에서 신고할 수 있습니다.일정금액 이상의 임금체불 사업장, 상습 사업장은 고용노동부 홈페이지나 관할 고용노동청에 게시를 해놓고 있습니다.참고하세요.
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대체 공휴일날에 근무를 서게하고 돈도안주는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대체 공휴일은 원래 법적으로 쉬는날이라서 근무를 서면안되는데 근무를 서게하고 돈오안준다고 하는데 이건 노동부에 신고하면되나요?-----------------------네. 신고하시면 됩니다.말씀하신대로, 대체공휴일이 소정근로일이라면, 일하지 않아도 유급처리되어야 합니다.일한다면, 추가로 1.5배 지급해야 합니다.
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회사 퇴사후 퇴직금은 언제 지급이 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사를 퇴직한지 일주일이넘었는데 퇴직금을 아직 못 받았습니다. 회사에 전화를 해야 하나요? 아니면 조금더기다리면 입급이 되나요? 퇴직할때 급여랑 같이 주면 될것을 왜 안주는지 모르겠네요.혹시 퇴직금 지급기한이 따로 있나요?----------지급기일 연장에 합의한 사실이 없다면, 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.회사에서 모를 수 있으니 미리 알려주시기 바랍니다.근로기준법 제36조의 내용입니다. 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
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5인미만 사업장 부당해고인지 그리고 해고예고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만 사업장은 노동위원회에서 부당해고를 다툴 수 없습니다.(법원에서는 가능할 수 있음)다만, 산재 요양한 기간 및 그 이후 30일간은 절대해고 금지기간이므로, 신고시 5년이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형이 부과될 수도 있습니다.한달전에 해고를 통보하지 않았다면 해고예고수당 발생합니다.단, 3개월 이상 근무자만 적용합니다.
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직장 가입시 4대보험은 의무인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사업주가 가입시켜줄 의무가 있습니다.월60시간 이상, 한달 이상 근무하기로 계약했다면,4대보험 모두 가입해야 합니다.
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직원이 일하다가 그만뒀는데 다시 근무할때 퇴직금은 어떻게 계산되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 각각의 기간은 서로 단절되었습니다.그러므로 이전 재직기간은 의미가 없습니다.23.2월15일부터 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.24.2월14일이 1년이 되는 날입니다.
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직원이 주5일 근무이고 월급이 250만원이면 세금은 얼마를 떼야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급은 월 20일 기준 250만원에 식대는 1만원 별도 지급 하기로 했습니다이런경우 총급여에 식대를 포함 해야할지 아니면 별도로 식대는 줘야 하는지 궁금합니다총 지급 급액은 4대보험 해서 얼마로 해야 하나요?----------------250만원+식대로 계약하셨다면, 이렇게 작성하시면 될 것이고(식대는 출근하면 지급),식대 20만원해서 매달 고정적으로 270만원으로 계약했다면 또 이렇게 계약서에 명시하면 될 것입니다.연봉계산기를 이용해 보시기 바랍니다. 여러 조건에 따라서 공제되는 소득세, 4대보험료가 달라집니다.
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