중도퇴사시 회사에서 급여 일부를 예수금 보유하고 추후 지급하는 이유
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반적이지 않습니다.사용자(회사)는 근로자 퇴사시 14일 이내에 모든 임금을 청산해야 합니다.현재 임금체불중입니다.관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.
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아웃소싱 소속 연차 사용가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 모든 사업장은 연차휴가가 있습니다.회사 사정으로 휴업한 기간은 연차휴가를 사용하는 것이 아니라 임금대신 휴업수당을 받으시면 됩니다
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체불임금 확인서 및 기소처리 건 우편으로 받았습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 체불임금등 사업주확인서와 간이대지급금 신청서를 근로복지공단에 제출하면 됩니다.
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퇴직금질문입니다 기간에대해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일당으로 일했다고 하나 매월 60시간 이상으로 계속근로했다면 최초 입사일부터 계산합니다. 단절이 있다면 계속근로한 기간만 계산해서 1년 이상 근무하고 퇴직시 퇴직금 발생합니다
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실업급여 신청시 근무한 기간에 따라 수령 금액에 차이가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종3개월 평균임금에 의해서 1일 지급액이 정해지고, 나이와 피보험기간에 따라 소정급여일수가 정해집니다.
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내년 최저시급 계산부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주40시간 기본급 2010580원1시간분 1시간*5일*4.345*9620원6일째 9시간*4.345*9620원주40시간 기본급 2010580원30분 0.5시간*5일*4.345*9620원6일째 8.5시간*4.345*9620원
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퇴사 날짜기준 연차 사용개수는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회계년도 기준이 더 유리한 케이스이니 재산정하지 않습니다. 그동안 모두 사용하셨다면 23.1.1에 새롭게 발생한 17개를 모두 사용하고 퇴사하거나 연차수당 받고 퇴사하면 됩니다
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소규모 사업장에서 일을 할 때 근로계약서 등 노동법상 작성해야 하는 필수서류가 무엇인지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 근로계약서 작성하고 1부 교부받으시면 됩니다. 그외 의무적으로 작성할 것은 없습니다. 월급받을 때 임금명세서 교부받으시고, 4대보험 가입요구하시면 됩니다
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월급에 주휴수당도 포함되어 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월급제는 주휴수당이 월급(기본급)에 포함되어 있습니다 주40시간 근로자가 2022년 한달 세전 1914440원 받으면 주휴수당 포함한 최저임금 받은 것입니다.그러므로 1번 질문은 문제없고 2번 질문은 14440원 덜 지급한 것입니다.
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5인 미만 사업장 주7일 근무면 주휴일이나 주휴수당은 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주7일을 근무할 때 7일중 주휴일에 해당하는 날(정하지 않았다면 7일째날) 의 근로를 휴일근로라고 합니다.5인미만 사업장이니 휴일근로시간*시급*1배 받으시면 됩니다.주휴수당도 당연히 발생합니다. 주휴일을 제외한 소정근로일에 개근하면 1개씩 발생합니다.휴일근로수당과 다른 별개의 것입니다.
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