답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 계약서교부를못 받더습니다-----------반대로, 교부했다는 것을 사업주가 입증해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런데 예전에 실업급여를 받았던 이력이 있어 이번에도 받을 수 있을지 궁금합니다.----------예전에 받았다고 제한되지 않습니다.다시 조건을 충족하면 청구할 수 있으니 주소지를 관할하는 고용센터(실업급여담당자)에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.만약에 동생네 부동산에서 일하게되면 누나 두명이 직원으로 일을 하게되는 상황이 됩니다. 혹시 동생네 부동산에 법적으로 부담이 되는게 있는지요?--------------가족회사에 취업하는 경우 고용보험 가입이 까다로울 수 있습니다.근로복지공단에 문의해 보시기 바랍니다.근로계약서, 3개월치 출퇴근내역, 급여명세서, 통장입금내역 등을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래에 해당하지는 않는 것 같습니다.해고예고수당 지급해야 합니다.다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4., 2019. 1. 15.>1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이 경우 연장수당은 발생하지 않는 게 맞나요???-----------------상시 5인 이상 사업장이라면, 1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로 가산수당 50퍼센트가 붙습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사내 부부인데 출산으로 인한 출산 장려금 중복 지급이 가능할까요?-------------법정 수당은 아니므로, 회사마다 달리 정할 수 있을 것입니다.취업규칙, 사규를 살펴보시고, 인사과 문의해 보시기 바랍니다.지역 출산 장려금을 말씀하시는 것이라면 관공서에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공상으로 인정받을 수는 없고 연차를 사용해야하나요??------------회사의 규정으로 정할 수 있을 것입니다.취업규칙, 사규를 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.역산하여 3개월로 평균임금 계산합니다.실업급여는 최저가 정해져 있습니다.주40시간 근무하셨으면 보통 1일 60120원 받습니다.소정급여일수는 근로복지센터, 고용센터 확인해 보셔야 합니다.(그에 앞서 마지막 퇴사가 비자발적 이직이어야 하며, 최종 18개월간 피보험단위기간 180일 충족해야 합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직 전까지 연차(9.5) 모두 사용 또는 연차 수당을 받을 수 있나요?그리고 이와 관련된 근로기준법을 알려주시면 감사하겠습니다.------------네. 모두 사용하거나 퇴직시 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.근로기준법 제60조의 내용과 각종 행정해석, 대법원 판례로 인정됩니다.걱정하지 마시고 모두 청구하시면 됩니다.미지급시 고용노동청에 신고하면 지급명령 내릴 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2018년도 부터 회계년도 기준이라 1월자로 연차가 발생하였고, 작년기준 16개 연차가 있었습니다.---------------22년 1월 1일에 발생한 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사하시거나,미사용분을 모두 연차수당으로 받고 퇴사할 수 있습니다.1.1 이후에 1년 근무해야 한다는 조건은 없습니다.이미 작년 1년간 조건을 충족해서 발생한 것이니 모두 청구하시기 바랍니다.