답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.4대보험 미가입으로 2년 1개월째 일하고있습니다퇴직금과 주휴수당 문제로 노동청에 신고할때4대보험 2년1개월동안 납부하지 않은거전부 납부하고 퇴직금은 따로 받는건가요?--------그렇지 않습니다. 4대보험료 납부하지 않아도 퇴직금, 주휴수당 지급해야 합니다.납부하지 않아도 됩니다.계산이 어떻게되는건가요-------------퇴직금은 퇴직금계산기 검색해서 입력해 보시기 바랍니다.주휴수당도 포함된 최종 3개월 임금을 입력하면 됩니다.주휴수당은 1주일 개근시 (1주간의 소정근로시간/5)*시급을 하면 됩니다.이렇게 1주일에 1개씩 추가합니다.노동청 가면 2년1개월동안 주휴수당받지못한거 전부 합산해서 퇴직금 받을수있나요?-------------네. 그렇습니다.그리고 3년이 주휴수당 소멸시효? 라서 지급 못받는다고하는데 제 경우는 2년1개월 근무했으니받을수있나요?-------------네. 그렇습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이 금액을 받고 싶은데 어떻게 해야하면 좋을까요?포기할까도 했지만 억울해서 받고 싶습니다사업주는 그 금액이 적다고 생각할지 몰라도 직장인은 그금액도 무시 못하는 금액이니까요혹시 조언이나 방법 알려주신다면 감사하겠습니다-------------네. 해당 임금체불이 노동청에서 인정되면,근로감독관에게 임금체불등 사업주확인서를 발급받을 수 있습니다.이것을 가지고 대한법률구조공단의 조력을 받아서 민사소송을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.최저시급을 계산 할 때는 기본급을 사용한다는 글을 보았습니다.---------------기본급만이 대상이 되는 것은 아닙니다.매달 고정적으로 지급하는 수당(월 1회 이상 정기 지급금)등도 최저임금 산입범위입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.주3일근무이며 계약직이고 5인이상 사업장입니다(개인병원) 연차가 있나요?퇴직금은 있는데 연차도 있는지 설명 부탁합니다---------------------네. 상시 5인 이상 사업장 소속으로소정근로시간이 주 15시간 이상이면연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.8시간 이상 일하면 1시간 휴게이고, 30분 밥시간 30분 휴식으로 알고있습니다.예를 들어 11~19시라면 1시간 휴게시간이 맞나요?휴게시간은 근무중에 부여해야 합니다.이러한 경우에는 근무중 30분의 휴게시간만 부여해도 문제되지 않습니다.근로시간 7.5시간, 휴게시간 30분똑같이 13~21시라면 8시간 일하기 때문에 1시간이 맞나요?위와 같습니다. 30분 이상이면 됩니다. 반드시 1시간이어야 할 필요는 없습니다.법은 최소한을 정해놨습니다.퇴근시간에서 출근시간을 뺀 시간이 9시간이 되어야휴게시간 1시간 이상입니다.뺀 시간이 8시간이니30분 이상이면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.1. 노동청에 신고하면 주휴수당 6개월치 한번에 받을수있나요?네. 조사후 확정된 전체금액을 지급명령내릴 것입니다.2. 노동청에 신고하고 나서 주휴수당받을때도제가 또 노동청에 방문해야하나요?아니면 회사측에서 바로 제 계좌로 주휴수당입금해줘서 제가 굳이 노동청에 또 방문 할 필요가 없나요?출석하여 조사를 받으셔야 합니다.최소 1번 이상은 출석해야 합니다.3. 주휴수당 포함해서 월급이 어떻게 되는지계산부탁드립니다시급이 최저시급 9160원인가요?그렇다면, 주휴수당을 포함한 시급은 9160*1.2=10,992원입니다.이 시급을 근로시간에 곱하시면 됩니다.4. 월~금 3시~7시 토요일 9~1시 근무하는데요1년 지나면 퇴직금도 받을수있나요?네. 1년 이후에 퇴직시 퇴직금 발생합니다.주휴수당도 포함된 금액으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 문제가 있습니다.소득세에 대해서 회사에 확인해 보시고, 국세청도 확인해 보시기 바랍니다.더 큰 문제는 320만원이 순수한 임금이 아니라 이 안에 퇴직금(퇴직연금)이 포함되어 있다는 것입니다.퇴직금(퇴직연금)은 별도로 적립하거나, 추후 퇴사시 지급해야 하는 것입니다.이점도 확인해 보시기 바랍니다.(월급,연봉에 포함되어 있는 퇴직금은 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.직장에서 노조 가입후 시위를 하면 현업을못하게 되는데 급여는 어떻게 지불되는건가요??시위 중에도 급여는 나오는 건가요???-------------------------------노동조합법에 따라 무노동 무임금 원칙이 적용됩니다.임금을 지급하지 않습니다.쟁의행위시의 임금 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있지 않는 한 근로자가 근로를 제공하지 아니한 쟁의행위 기간 동안에는 근로제공의무와 대가관계에 있는 근로자의 주된 권리로서의 임금청구권은 발생하지 아니한다(대법원 1995. 12. 21. 선고 94다26721 전원합의체 판결 참조)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.퇴직금 받으려면이때까지 4대보험 내지않은거 다 내야하나요?--------------그렇지 않습니다.4대보험 가입과 퇴직금 발생은 전혀 관련이 없습니다.퇴직금은 아래만 충족하면 발생하니 청구 및 신고할 수 있습니다.퇴직시 14일 이내에 미지급하면 고용노동청 신고하세요. 1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.끝.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이를 문의드리니 주휴수당을 포함한 금액으로 지급 10,000원이라고 하셨습니다. 하지만 면접과정에서 혹시 몰라 주휴수당을 제외한 순수 시급이 10,000원이냐고 물었고, 고용주는 맞다고 하였습니다. 하지만 근로계약서가 없어 이를 증명할 수 있는 방법이 없는 상태입니다.--------------네. 주휴수당이 포함되어 있다는 점은 근로자가 아니라, 사용자가 입증해야 합니다.공고문에 주휴수당 포함이라는 말이 없고, 근로계약서도 없다면,선생님의 말대로 청구할 수 있습니다. 채용공고문을 출력해서 제출하세요.고용노동청에 신고하시기 바랍니다.