근무 휴게시간이 궁금합니다....

Question

8시간 이상 일하면 1시간 휴게이고, 30분 밥시간 30분 휴식으로 알고있습니다.

예를 들어 11~19시라면 1시간 휴게시간이 맞나요?

똑같이 13~21시라면 8시간 일하기 때문에 1시간이 맞나요?

8시간 미만은 30분 휴게시간이니까 저 근무 시간대라믄 8시간 일하니 때문에 1시간이 맞는건가요?

영원한오소리280 · Accepted Answer

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.1. 11~19시에 일하는 경우나 13~21일하는 경우나 실근무시간이 8시간 이상이라면 휴게시간 1시간을 부여하여야 합니다.하지만 중간에 30분 휴게시간이 있는 경우에는 실근무시간이 7시간 30분이기에 휴게시간을 1시간 부여하지 않아도 되겠습니다.

이승철 노무사 · Answer

안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.8시간 일한다면, 1시간의 휴게시간이 부여되어야 하는 것이 맞습니다. 다만 위 근무시간 중 휴게시간이 부여된다면 근로시간이 8시간 미만이 되기 때문에 30분의 휴게시간 부여만 해야 될 수는 있습니다.

이수연 노무사 · Answer

안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님께서 알고 계신대로 근로기준법에 따라 사용자는 근로자가 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야하며위의 사례의 경우 근로시간 도중 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.

류갑열 노무사 · Answer

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴게시간은 4시간당 30분씩 부여해줘야 합니다.그러므로 8시간을 일한다면 1시간을 부여해야 하는게 맞으며, 11시부터 19시까지 일한다면총 8시간 중 법정 휴게시간 30분을 제외한 7시간 30분이 근로시간이기 때문에 30분을 부여하면 됩니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.8시간 이상 일하면 1시간 휴게이고, 30분 밥시간 30분 휴식으로 알고있습니다.예를 들어 11~19시라면 1시간 휴게시간이 맞나요?휴게시간은 근무중에 부여해야 합니다.이러한 경우에는 근무중 30분의 휴게시간만 부여해도 문제되지 않습니다.근로시간 7.5시간, 휴게시간 30분똑같이 13~21시라면 8시간 일하기 때문에 1시간이 맞나요?위와 같습니다. 30분 이상이면 됩니다. 반드시 1시간이어야 할 필요는 없습니다.법은 최소한을 정해놨습니다.퇴근시간에서 출근시간을 뺀 시간이 9시간이 되어야휴게시간 1시간 이상입니다.뺀 시간이 8시간이니30분 이상이면 됩니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예를 들어 11~19시라면 1시간 휴게시간이 맞나요?네 맞습니다.똑같이 13~21시라면 8시간 일하기 때문에 1시간이 맞나요?네 ㅁ자습니다.8시간 미만은 30분 휴게시간이니까 저 근무 시간대라믄 8시간 일하니 때문에 1시간이 맞는건가요?4시간이상 근무시 30분이상  / 8시간이상시 1시간이상 부여하면 됩니다.

이슬기 노무사 · Answer

안녕하세요. 이슬기노무사입니다.휴게시간의 경우 4시간 이상 근무시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이 8시간 이상인 경우라면 1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 되는 점 참고해주시기 바랍니다. 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.감사합니다.

나륜 노무사 · Answer

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 합니다.따라서 11시~19시, 13시~21시가 근로시간이고 8시간 근로라면 1시간을 더 추가하여 퇴근시각이 20시, 22시로 바뀌어야 합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 사업장 체류시간이 8시간이라면 30분의 휴게시간을 부여하면 될 것으로 보입니다.감사합니다.(참고로 사업장 체류시간이 9시간인 경우 근로시간은 8시간이 되고 1시간은 휴게시간이 됩니다.)감사합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 예시와 같이 시업시각이 11시이고, 종업시각이 19시인 경우 4시간 이상 30분의 휴게시간이 우선적으로 부여되어야 하기에 그 시간을 제외한 나머지 근무시간이 최대 7.5시간이어서 회사가 30분의 휴게시간만 부여하더라도 휴게시간 부여 의무를 준수하였다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.