답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.통상시급에 대해서 궁금한게 있어서 문의드립니다.첨부파일대로 3년 가까이 위에 수당을 지급 받았는데시급을 계산할때 위에 수당을 빼고 기본급+주휴수당/209로만 계산을 하는데이게 맞는건가요?---------------위, 수당들이 출근일수에 맞게 지급하는 것이 아니라, 매달 고정 금액으로 지급되고 있다면,통상임금에 포함합니다. 합해서 계산해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.1년미만 입사로 발생한 월차는 혹시 발생한그달안에 써야하는건... 당연히 아니죠???----------네. 아닙니다. 발생일로 1년간 사용할 수 있고, 미사용하면 연차수당으로 받을 수 있습니다.21년 10윌 8일에 입사했는데10 월 1일부터 만근한게 아니라고그달은 안쳐주고 11월만근부터 쳐준다고부서장이 말도안되는소리해서 작년 12월 9일에그 하루 생겼다는 월차 딱 한번 쓴게 끝입니다.그렇게 따지면 작년에만봐도11월 8일에 하나,12월 8일에 하나 이렇게 두개가 생겨서저한테 쓸수있는 월차하나가 더생겼었다는 얘긴데혹시 작년에 발생한 월차는 올해 못쓰는건지요?또한 만근시 입사일기준 1년미만자는최대 11개발생한다는건데 이거 언제까지다써야하는지 알려주세요. ~~~--------------------------네.21년 10윌 8일에 입사입사하고 11개월간 : 그래서 최대 11개 가능함.21.11.8 , 21.12.8 ~ 22.9.8 까지 이렇게 최대 11개 발생합니다.지금까지 대체휴무만끌어다쓰면서 아끼고 안쓰고있었는데기간 보고 월차부터 빨리 소진하려구요.---------------------------네. 위와 같이 발생하니 사용하시면 됩니다.그리고 매달 1개씩 사용하지 않아도 됩니다.모아서 연달아 사용해도 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.- 화일, 책자를 만들어서 사무실 내 책꽂이에 꽂아둬도 되는지?- 모두가 열람할 수 있는 구글 공유폴더에 pdf 파일 업로드해서 볼 수 있게 해도 되는지?- 온라인 사내 게시판에 pdf 파일 업로드해서 게시를 해도 되는지?------------------네. 근로자가 접근 가능하다면, 모두 가능한 방법입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.저희 회사는 그동안 연차 미사용시 연차수당으로 지급해왔고, 매해 결산기준일을 연차발생 기준으로 합니다. 2022년에는 2월 28일이 결산기준일이구요.그럼 입사일이 2016년 4월 27일인 직원이 2022년 4월 30일에 퇴사할 경우, 몇개의 연차에 대해 연차수당을 지급해야하는지요? (이 직원이 22년도에 받는 연차의 갯수는 17개입니다.)그리고 입사일로 산정할 때와 결산기준일(회계년도) 기준으로 산정할때 발생하는 연차 갯수가 다른지요?------------------------------------네. 재직중에 회계연도 기준을 적용했어도, 근로자 퇴사시에는 근로자에게 유리한 것으로 정산합니다.해당 근로자는 입사일 기준이 더 유리하니, 입사일로 정산합니다.전체 기간 발생한 것에서 (기 사용분+기 지급분)을 뺀 나머지를 정산해 줘야 합니다.전체 기간 96개 발생합니다.16.4.27 : 입사17.4.27 : 15개 발생18.4.27 : 15개 발생19.4.27 : 16개 발생20.4.27 : 16개 발생21.4.27 : 17개 발생22.4.27 : 17개 발생

안녕하세요. 백승재노무사입니다.입사 1년 미만자 연차 문의 드립니다.저희는 입사일 기준으로 연차를 부여하고 있습니다.1년 미만의 경우 한 달 만근의 경우 1개를 부여한다고 알고있는데요.중간에 병가나 코로나등 무급휴가를 부여한 경우는 어떻게 계산해야하나요??----------------------------근로자 개인 사정으로 결근을 한 것이므로, 해당 월은 연차휴가가 미발생하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.하던 일은 동일한데, 단순히 프리랜서로만 바꾸는 것인가요?그렇다면 바꾸지 않는 것이 맞습니다. 실질적인 근로자라면 4대보험에 가입해야 합니다.실제 퇴사를 하고, 근로자가 아닌 프리랜서로 근무하는 것이 맞다면(근로자성이 없는),그냥 4대보험 상실신고를 하면 됩니다.아래 홈페이지에서 하면 됩니다.https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do

안녕하세요. 백승재노무사입니다.선생님의 근로계약서, 연봉계약서를 봐야 구체적인 안내가 가능합니다.재직중에 지급한 퇴직금은 퇴직금으로서의 효력은 없으나,부당이득금(받지 말았어야 할 금원)이므로, 상계할 수 있습니다. 실무상 빼고 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.2019/9/2 입사2022/5/6 퇴사예정-------------------입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능20.1.1 : 15*(4/12)=5개 발생21.1.1 : 15개 발생22.1.1 : 15개 발생끝.위와 같이 최대 46개 발생했으니, 사용분을 빼고는 연차수당 정산해줘야 합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.사대보험을 들어놓은 다른 직장이 있는데 다른 곳에서 프리랜서로 3.3프로 세금 내고 일해도 상관이 없나요?? 법적으로 문제가 되거나 하는 일은 없나요?? 그리고 프리랜서로 급여를 받으면 실업급여 신청은 불가능한가요??--------------------현재 재직중인 회사에 겸직금지 규정이 있다면,발각시 징계의 대상이 될 수 있으니,규정이 있다면, 미리 알리시고 진행하시기를 권합니다.소득이 있으면 실업급여 신청하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.기본급(월급) : 2,733,337원식대 : 100,000원---------------네. 주40시간 근로자이고, 식대를 매달 동일하게 고정급으로 받았다면,2833337원이 통상임금입니다.2833337원/209시간*8시간=108,453원이 1일 통상임금이고,이 금액이 연차수당 1개의 금액입니다.