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유공자 유족연금받는경우 소득이 있으면 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3.3%만 소득세 떼고 하시려하는데 문제없나요?---------------------------------------------------네. 상관없습니다. 일하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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중간퇴사로 인해 당월 급여는 일할 계산될거 같은데 이 때 주휴수당은 빠지는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일할계산을 하면 주휴수당도 자연스럽게 그 안에 녹아서 포함하게 됩니다.결근을 하면 해당일과 그 주의 주휴수당을 공제할 수 있습니다.연차등을 사용해서 1주를 통째로 쉰다면,그주는 근로가 없으니 주휴수당이 1개 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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산재장애등급산정 기준이 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 온라인으로 상담할 사안은 아닌 것 같습니다.근로복지공단에 앞에 산재전문 노무사 사무실이 여럿 있을 것입니다.산재전문노무사와 구체적으로 상담해 보시기 바랍니다.아래 참고하세요.https://blog.naver.com/smlabor2
고용·노동 / 산업재해
21.03.25
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같은 사업주가 회사명만 바꾸면서 사업자 재 발행시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 노동법은 형식보다 실질을 중시합니다.실질적은 사장은 동일하다면,전체기간을 계속근로기간으로 봅니다.퇴직금은 최초 입사일부터 실제 퇴사일까지 모두 계산합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.25
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퇴직연금(DC) 운용시 임금총액 산정시 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.디시형이라면, 1년 총임금의 1/12를 사용자가 근로자 계정에 적립해줘야 합니다.하한선입니다.회사에서 이보다 더 납입하는 것은 문제가 없습니다.더 납입하도록 규정하고 있다면 더 납입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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파견직과 도급직의 차이에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자파견은 사용사업주가 직접 그 사업을 수행하면서 파견사업주가 고용한 근로자를 파견받아 업무에 투입하는 것이라면,반면, 도급은 수급인이 어떤일의 완성할 것을 약정하고, 도급인은 이에 보수지급을 약정하는 계약으로서 수급인이 직접 근로자를 고용하여 그 업무에 투입시킵니다.따라서 도급에서는 도급인이 근로자에게 업무상 지휘,명령을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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4대보험 가입이 안된다고 하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1인 사업자도 알바를 고용하면 4대보험 의무로 알고있는데 저희 업장에선 안된다고 하니 궁금합니다--------------------------------------------------농업분야는 경우에 따라서 그럴 수 있으나(상시 4인 이상은 가입가능함), 사업장규모, 사업자등록여부, 등록된 업종이 사실과 다를 수 있으니 확인해 보시기 바랍니다.근로자가 스스로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.소급가입이 가능하니, 연락해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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업무중에 허리를 다쳤는데 회사로부터 보상 받을수 잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알려주시면 감사하겠습니다.---------------------------------------먼저 산재 신청하시기 바랍니다. 업무상 질병으로 인정받는 것은 쉽지 않은 일이니 혼자 진행하지 마시고,산재전문 노무사와 상담하시고 진행하세요.이후 손해배상에 대해서도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.25
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소방 공무원으로 재직 중에 난청 진단을 받으면 산재 보험 청구가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 소음성 난청 공무상 재해보상의 신청이 가능할 수 있습니다.산업재해보상보험법기준으로 말씀드리면 소음성 난청은 85데시벨 이상의 소음작업을 3년 이상 수행한 경우 난청으로 인정받을 수 있습니다.구체적으로 산재전문 노무사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.25
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임금삭감으로 인한 자발적퇴사자가 있는경우 회사가 추후 국가지원금 신청시 문제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 받는 불이익이 있을까요?----------------------------------------회사에서 임의로 고용을 조정한 것이 아니라면(해고, 권고사직)고용지원금 지원에 제한되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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