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실업급여 받고있느데 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저 일하던곳에서 일주일에 1~2번씩 하루에 10시간정도 나와서 일을 도와 달라고하는데 물론 유급으로요----------------------------------------------------------네. 그 소득을 제외하고 실업급여를 지급할 수 있습니다.해당 소득은 무조건 신고하셔야 합니다.(미신고시 부정수급처리됨)고용센터와 구체적으로 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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근무중 절단기에 손가락 한마디 잘린 사고로 사장님께 정신적 피해보상 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험 처리되서 치료는 했어요.그런데 당장 일도 못하고 잘린 손가락으로 살아야 하는데 정신적 피해가 많습니다.위험한 일을 초보자에게 시킨것에 대한 정신적 피해보상을 사장님에게도 받을수 있나요?--------------------------------------------------------네. 사용자에게 사고에 대한 책임이 있다면, 손해배상도 청구할 수 있습니다.노무사와 구체적으로 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.16
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실업급여 관련사항 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 실업급여는 최후의 고용보험가입에 대한 이직사유만 봅니다.최후에 비자발적으로 이직(계약만료등)하면 이전 고용보험기간을 모두 합해서 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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부부 육아휴직과 육아기근로단축시 보너스제도 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래를 참고하세요.육아휴직 급여 특례('아빠 육아휴직 보너스제')같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)로 상향하여 지급합니다.* 2019.1.1.부터 상한액 250만원 적용, 이전은 상한액 200만원아빠 육아휴직 보너스제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.-사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우에 지급하는 제도부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 아빠 육아휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.단, '16.1월 이후에 동일한 자녀에 대하여 두번째 육아휴직을 사용한 근로자에게만 아빠 육아휴직 보너스제가 3개월 적용됩니다.-이미 같은 자녀에 대해 '16.1.1. 이전 휴직을 했고, '16.1.1. 이후 나머지 기간을 분할 사용 또는 연장 시 3개월 혜택 미적용배우자가 공무원인 경우나 사립학교 교원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 아니하나, 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출한다면, 아빠 육아휴직 보너스제 급여를 지급 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.16
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단시간 근로자 연차갯수 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간 근로자도 통상근로자와 연차휴가 개수는 동일합니다.단지, 그 1개의 시간이 짧을 뿐입니다.주30시간근로자라면연차휴가 1개의 시간은 6시간입니다.통상근로자는 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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직장 퇴직일에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 원하는 날에 퇴사할 수 있습니다.그리고 남은 연차휴가도 사용하고 퇴사를 할 수 있습니다.만약에 회사에서 연차휴가를 사용하지 못하게 하면 이는 근로기준법 제60조 위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다. 이와 별개로 미사용분은 돈(연차수당)으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.16
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출산전후휴가급여의 마지막달은 고용노동부에서 주는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산전후휴가급여는 고용센터에서 지급합니다.아래를 참고하세요.휴가기간 중의 임금지급 등우선지원 대상기업의 경우 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 그 이후 30일(다태아 45일)은 고용보험에서 지급 됩니다.지급대상임신중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용하고출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 합니다.출산전후휴가가 끝난날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.①수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입되지 않음②이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외신청시기우선지원대상기업 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간중 : 30일 단위로 신청 가능)
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.16
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프리랜서 3.3% 퇴직연금에 대해서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금과 퇴직금은 각각 장단점이 있습니다.퇴직연금에 대해서는 아래를 참고하시기 바랍니다.근로복지공단 퇴직연금https://pension.kcomwel.or.kr/websquare/?w2xPath=/pages/uti/HP00000001.xml
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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IRP 계좌에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신랑이 이직을 하게 되어 지금 다니던 회사에서 IRP 통장을 만들어 오라고 헸다는데 퇴직금을 연금으로 받는 통장인가요?--------------------------------------------퇴직연금에 가입되어 있기 때문에 만들어 오라는 것입니다.일반 퇴직금제도가 아닙니다.네. 퇴직연금과 국민연금은 다른 것입니다각각 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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임금 체불시 대처방안에 대해 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 가지고 있는 증거들을 토대로 실제 받아야 하는 임금을 계산해 보세요.그래서 청구해보시고, 미지급하면 노동청에 출석하여사실대로 진술하시면 됩니다.3자대면을 하다보면 생각보다 잘 풀리는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.16
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