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교대근무자의 법정수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일당만 계산해 본다면, 총 18시간이므로(8시간*통상시급)+(10시간*통상시급*1.5배)+(4시간*통상시급*0.5배) 입니다.25만원입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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직장인이 부업으로 사업자를 내면 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부업으로 사업자를 내고 인터넷쇼핑몰을 운영코자합니다.만약 회사가 이 부분을 확인하기 위해개인 이름, 연락처, 주소를 이용해이 사람이 사업자를 냈는지 안냈는지 조회가 가능한지 궁금합니다.-------------------------------------------------------개인정보를 이용해 확인하지 못합니다.다만, 발각되면 징계의 대상이 될 수 있으니겸직금지규정이 있는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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고용주가 왜 이렇게 하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인사정으로 퇴직하지 않았는데(재직중인데),상실신고를 했다는 내용인가요?사업주에게 물어보기가 어렵다면,근로복지공단에 사실과 다르다고 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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교대 근무자 법정공휴일 수당 관련 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 받지 않고 있는데..만약 받아야 한다면 어떻게 해야되나요?참고로 공기업입니다.----------------------------------------네. 공기업이라면 해당 빨간날들은 법정휴일에 해당하니,근무를 하지 않더라도 유급처리 됩니다.해당일에 근무하면 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.당사에 청구하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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직업소개소를 운영하고있는 사람입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 정부에서 지원하는 지원금이 없더라도,지방단체에서 지급할 수도 있습니다.당 사업장 관할의 시청, 구청 홈페이지를 방문해서 확인해 보시기 바랍니다.관련부서에 연락해보세요.(참고로, 괴산군의 경우 직업소개소에 대해 지원금이 나갔습니다.)
고용·노동 / 산업재해
21.03.03
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육아휴직시 아르바이트를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트나 프리랜서 활동이 가능한지 알그싶습니다가능하다면 아르바이트 수입금액은 상관이 없나요?공단에 추가로 신고해야 하는 내용이 있거나아니면 다른 조치 사항이 있을까요?------------------------------------네. 주15시간 미만 알바는 괜찮습니다.주15시간 이상 알바를 한다면반드시 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.03
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퇴직금시 평균임금/통상임금 계산부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 개인성과에 대한 성과급이 지급률이 정해져 있어서,충족하면 사업주에게 지급의무가 있다면 임금으로 봅니다. 포함하여 계산합니다.통상임금은 선생님의 근로계약서, 급여명세서를 봐야 정확하게 계산할 수 있습니다.주40시간 근로자(또는 이상)라면,한달 급여중에 매달 고정적으로 지급하는 수당들을 209시간으로 나누고 8을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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회사에서 4대보험을 체납중입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 해당건은 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다. 고소할 수 있습니다.압류 여부 등과 함께 법률카테고리에서 질문하시기를 권합니다.대한법률구조공단의 무료상담도 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.03
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야간수당, 휴일근로수당 청구에 관하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 휴일에 근로를 한 것이라면 맞습니다참고로 휴일에는 법정휴일, 약정휴일이 있으며법정휴일에는 주휴일(1주일에 1일), 근로자의날, 상시 30인 이상 사업장의 빨간날(법정공휴일)이 있습니다.휴일근로 8시간 근로시 야간근로(22시~06시 사이 근로)가 2시간 포함되어 있다면,(8시간*통상시급*1.5배) + (2시간*통상시급*0.5배) 를 지급해야 합니다.평소 야간수당을 못받았다면, 그렇게 계산해서 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.03
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출근 시간 전에 회사에 도착 사내 안에서 넘어진 경우 산재 처리 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근 시간까지 약 두시간 정도 시간이 남아 집으로 갔다 다시 나오기도 모해 그냥 회사로 가셨다고합니다.-------------------------------------------------------업무중 사고가 아니라서(출근전),쉽지 않을 것으로 생각됩니다.1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고다. 삭제 <2017. 10. 24.>라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
고용·노동 / 산업재해
21.03.03
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