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답변 내역

자진퇴사시 이직확인서 발급 요청
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 실업급여 수급자격이 되지 않으면 회사에서 제출하지 않습니다.제출의무가 없습니다.2. 자발적 이직은 수급자격이 없는 것이 원칙입니다.혹시 근로자가 자발적 이직이지만, 예외적인 사유로 실업급여를 신청할 예정이라면,회사 또는 고용센터에 알려서 이직확인서가 제출되도록 할 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
20.12.14
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안녕하세요주휴수당 계산이맞나여???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사전에 정해진 근로시간을 기준으로 계산합니다.그럼므로, 추후 연장근로가 발생하거나단축근로를 해서 근로시간이 줄어도,5일을 모두 출근하면 주휴수당은 고정된 금액으로 발생합니다.주40시간을 근로하므로, 8시간*시급으로 1개씩 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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최저임금 위반여부가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 최저임금법 위반이 아니라,근로기준법 위반입니다.2. 주휴수당을 지급해야 합니다.1주일을 개근하면 1개씩 발생합니다.4시간*만원이므로, 1주일에 4만원씩 청구할 수 있습니다.지금이라도 청구 및 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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3일동안 알바했는데 알바비 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 당연히 임금이 지급되어야 합니다.1시간을 근무하고 퇴사를 해도 지급되어야 합니다.교육시간도 임금을 지급해야 합니다.2. 퇴사 사유를 떠나서 근로를 제공했으면 해당 근로시간에 대해서,임금이 전액 지급되어야 합니다.14일 이내에 미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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실업급여 기간 산정 기준 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주15시간 미만이므로, 유급 주휴일은 적용되지 않습니다.(6일만 적용)초단시간근로자의 경우(주15시간 미만 근로자)에는,최종 이직일 이전 24개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이면 수급대상이 됩니다.24개월(2년) 안에 들어가는 근무일을 계산해 보세요. 다른 회사도 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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희망퇴직안에 혼돈에 의한 직원불만!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 희망퇴직은 노동법에서 규정하고 있지 않습니다.2. 그러므로 희망퇴직 대상, 실시절차 등에 대해서는 취업규칙(사규)등 회사에서 정하는 바에 따라서 실시하면 문제가 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
20.12.14
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블로그랑 앱테크는 겸업금지의 기준에 해당될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 회사 문의 내용으로 보아,회사일에 지장이 없다면 가능할 것 같습니다.2. 즉, 적어도 회사 업무시간에는 해당 일을 하지 않아야 한다는 것입니다.(그리고 회사의 명예가 훼손되지 않아야 함)퇴근 후에 집에서 투잡을 하는 것은 문제가 없을 것입니다. (부서장에게 확실하게 확인받으시고 하시기 바랍니다.)
고용·노동 / 구조조정
20.12.14
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4대보험 미가입시 개인이 고용보험 신청할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로시간, 근로장소가 정해져 있고,시간급이 정해져 있고(혹은 월급),사용자(원장)의 지휘감독을 받는다면 근로자에 해당합니다.원장에게 4대보험 가입의무가 있습니다.2. 안 해주면, 근로복지공단에 직접 피보험자격확인청구를 통해서 가입해 보시기 바랍니다.전화해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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프리랜서 시간강사의 경조사 휴일에 대해 문의드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 일반 근로자도 법정 경조휴가 규정은 없습니다.2. 이에 근로자나 프리랜서나 당사자간 합의에 의해서 정하거나회사 취업규칙, 사규로 경조휴가 규정을 정해서 적용할 수 있을 것입니다.별도 규정이 없다면 결근처리해야 할 것입니다.(원장, 사장에게 문의해보세요.)
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.14
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격일 근로 연차계산 질의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 격일근로하시면 2주에 7일을 근로하게 됩니다.그래서 2주간 근로시간을 합해서 2로 나누면 1주일의 평균 근로시간이 나오니,그 시간을 기준으로 연차휴가시간을 적용하면 됩니다.휴게시간 제외하고 9시간 격주근로라면,63/2=31.5시간입니다.(31.5/40시간)*8시간=6.3시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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