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답변 내역

지인회사에서 일을 하게 되었는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 추후 분쟁을 대비해서 근로계약서는 작성하는 것이 좋습니다.분쟁을 방지할 수 있어서 서로 좋습니다.2. 근로계약서를 통해서 근로자와 사용자가 근로조건에 대해서 합의를 하게 됩니다.그 명시되어 있는 근로조건을 기준으로 임금도 계산합니다.근로계약서 작성 및 교부의무가 사업주에게 있습니다.(위반시 형사처벌 대상임)인터넷에서 표준근로계약서를 검색하시고, 다운받아서 가져가 보세요.작성하시고, 둘 모두 서명하시고, 1부는 복사해서 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.08
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통상임금이 얼마인지 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 시급 8590원을 받고 있다면,선생님의 경우에 하루 근로시간*8590원을 하면 1일 통상임금이 계산됩니다.연장근로수당 계산시에 8590원에 1.5배를 하면 됩니다.연차수당 1개의 금액은 위 1일 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.08
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경력이 있다고 거짓말한 아르바이트생에게 수습기간을 적용해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 수습기간을 정하지 않았다면 임의로 수습을 적용하지는 못합니다.2. 대신 경력사칭에 대한 징계처분을 할 수 있을 것입니다.징계에 대한 얘기를 해보시고,징계 대신 근로계약서를 다시 작성하는 것(수습기간 정함)을 상의해 보시면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.08
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월급을 받으러 직접 오라고 하네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴사일로 14일이 지났는데도, 입금하지 않으면관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.2. 통장으로 입금하기로 했으면 입금해주어야 합니다.근로자를 곤란하게 하기 위한 편법으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.08
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근로계약 파기하고싶어요.....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 손해배상은 신경쓰지 않으셔도 됩니다.2. 사직서 제출하고 퇴직하시기 바랍니다.사직이유에 위 부당한 내용을 적으시면 됩니다.노동법 위반 사항에 대해서는 퇴직후 노동청에 신고하시면 됩니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 근로계약
20.10.07
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일 끝나고나서 (퇴근시간이후에) 다른 일을 더 하고 가라는데 이거 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로계약된 근로시간을 초과하여 업무지시를 한다면,추가수당을 지급해야 합니다.2. 가장 좋은 방법은 한달 이후에 바로 청구하는 것입니다.나중에 청구하시려면, 추가근로를 했다는 증거, 업무지시를 했다는 증거를 확보하셔야 합니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.07
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퇴직금 지급기준에 대해 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 병가기간도 재직기간으로 인정됩니다.2. 그러므로, 선생님은 최소 20.10.9까지 재직하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.재직기간도 퇴직금이 모두 계산됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.07
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권고사직관련 질문드립니다.답변부탁드리겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로자가 퇴사를 하면,회사는 다음달 15일까지 고용보험 상실신고를 해야 합니다.2. 실업급여를 신청할 예정이니, 빠르게 제출해달라고 요청해 보시기 바랍니다.근로복지공단을 통해서 확인할 수 있습니다.상실신고 및 이직확인서 제출이 확인되면, 실업급여 신청하시면 됩니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 근로계약
20.10.07
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사직후 처리나 4대보험 상실 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자가 사직을 하면 회사에서는 상실신고를 하게 됩니다.2. 상실신고가 제대로 되었는지는 근로자분이 공단 홈페이지에 들어가서 직접 확인할 수 있습니다.4대사회보험연계센터에서 확인할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.07
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포괄임금제 중 포괄연장근로수당 삭감?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로계약서의 변경은 근로자의 동의가 있어야 효력이 있습니다.2. 근로자가 동의하지 않은 상태에서 사용자가 강제로 변경하지 못합니다.효력이 없습니다.미지급시에 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.07
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