전문가 프로필

답변 내역

프리랜서 퇴직금 산정기준은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.프리랜서 퇴직금 기준이 따로 있는 것이 아닙니다.프리랜서이지만, 노동법상 근로자가 맞다면 퇴직금(퇴직연금)을 지급해야 합니다.일반 근로자와 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
0
0

직장내 부서장님의 편파적인 업무 지시와 부당한 처우등에 대해 신고하고 싶은데 어디로 어떻게 신고해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘은 먼저 사내에 신고하셔야 합니다.증거를 확보하셔서(서류,녹음,카톡등), 사내 인사과에 신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
0
0

노동법 위반인지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위생일지 작성은 노동법과는 직접적인 관계가 없는 것 같습니다.(본인이 한 일이 아니라면, 일지 작성은 거부하는 것이 좋을 것 같습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
0
0

일을 그만두면서 못 받았던 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 급여계산을 근로시간*시급만으로 했다면,주휴수당 미지급한 것이므로,주휴수당 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
0
0

법정 공휴일을 연차로 대체해도 관계가 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장은 대체 공휴일이 유급입니다.그러므로, 다른 유급휴가인 연차휴가로 대체하지 못합니다.노동청 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
0
0

육아휴직을 신청한다고 하였을 때 그만두라는 식으로 얘기를 하는 회사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그만두는 것을 거부하시면 됩니다.분명하게 의사표현하고, 증거도 만드세요.그러한 이유로 강제 퇴사시키면 해고입니다.부당해고구제신청하시면 됩니다.조건 충족하면 육아휴직 당연히 갈 수 있으니,육아휴직 거부하면 노동청 신고하세요
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
0
0

4대보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 전제조건은 고용보험 가입입니다.가입되어 있지 않다면,근로자가 스스로 소급가입할 수 있습니다근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 됩니다.그러나 더 큰 조건은 비자발적 퇴사입니다.그런 이유로 자진 퇴사를 한다면 승인되는 것이 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
0
0

근로계약서 상과 근로기준법 위반
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.그러한 내용이 있다고 해서 강제 근로를 시킬 수 있는 것이 아닙니다.일하기가 정 힘들다면 그냥 퇴사하세요.실질적인 불이익은 별로 없습니다.(퇴직금 계산에서 손해 정도)
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
0
0

노무사님들 바쁘신데 죄송합니다...여쭙고 싶은게 하나 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 건설근로자도 퇴직금 발생할 수 있습니다.기간은 충족합니다.(1년 이상 재직)1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
0
0

정규직 자진퇴사 후 한달 정도 지난 후에 아르바이트, 파트타임 근무하고 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그 아르바이트를 비자발적으로 그만두고 나서 실업급여 신청할 수 있습니다.가장 간단한 것은 계약직 알바입니다.한달 이상을 근무하고 신청하면 되는데,다만, 실제로 계약직이었는지를 조사할 수도 있으니,거짓으로 신고(부정수급됨)는 하지 마세요.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
0
0