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아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주일간 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.알바도 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근로계약서 고정연장수당 및 추가연장수당 문의합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주52시간제 위반여부와 수당 지급은 별개의 문제입니다.일을 더 시켰으면 그에 맞는 수당을 계산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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개인이 회사를 무단으로 그만 두게 되면 어떤 불이익을 받을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 근무자가 퇴사를 하면 퇴직금이 발생하는데,퇴직금 계산에 있어서 불리하게 적용받을 수 있습니다.그외 실질적인 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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육아휴직은 몇년 사용할수있는 있는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1자녀당 1년입니다.출산전후휴가는 90일입니다.법에서 정하고 있으니, 회사에서 이를 하한선으로 해서 지켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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퇴직금 관련해서 문의해봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 근로기준법상 근로자인지 아닌지를 종합검토해야 합니다.난이도가 있는 내용이니, 가까운 노무사 사무실 방문해서 상담받고 진행하시기 바랍니다.일단 근로자에 해당해야 퇴직금도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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육아 휴직중에 정리 해고를 당했습니다. 부당해고에 속하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고일로 3개월내 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.반드시 3개월내 하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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알바의 연차 관련 질문 입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법은 근로자의 권리를 규정하고 있습니다.사업주가 돌려받을 권리는 규정하고 있지 않습니다.법률카테고리에서 민법 관련 상담받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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회사에서 점심먹고 설거지 문제 어떻게 보시나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.설거지할 의무는 없습니다.밥을 먹을 의무도 없습니다.(개인적으로 해결할 수 있음)법과 관련된 문제는 아니고, 사회생활, 인간관계에 관한 것이라서 정답은 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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재계약 얘기는 따로 없어서 계약기간만료로 그만둔다고 하면 자발적퇴사인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용자가 갱신을 거절해서 퇴사를 하게 된다면,계약기간 만료로 실업급여 신청할 수 있습니다.(반대로 사용자는 갱신하고자 하나, 근로자가 거절하여 퇴사하는 경우는 신청하지 못함)
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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이런경우 제가 돈을 돌려 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.(지급 의무는 없지만) 지급을 했다면,그것을 다시 돌려받기는 쉽지 않을 것 같습니다.민사소송을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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