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이런경우 알바를 고소 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고소에 대해서는 법률 카테고리에서 변호사 상담을 받아보시기 바랍니다.노동법과 직접적인 관련이 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.15
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근로계약서의 주요 사항은 무엇인가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제17조에서 규정하고 있습니다.천천히 읽어보시기 바랍니다.부업이 투잡을 말하는 것인가요?투잡을 금지하고 있다면,위반시 징계의 대상이 되니 주의하셔야 합니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25., 2021. 1. 5.>
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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연차를 쓸 수 없는 상황이라면서 연가보상비 지급도 거부하고 미루는 회사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가 발생일로 1년이 지나면(연차휴가 사용기한),연차수당으로 전환됩니다.전환되면, 월급날에 지급해야 합니다.근로자는 청구할 수 있습니다.(청구기한=소멸시효 3년)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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부당해고 구제신청 가능한지 봐주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하지 않은 것은 잘 하신 것입니다.제출하면 해고로 보기 어렵습니다.녹음했다고 하시니, 속기사무소를 통해서 녹취록을 작성하고이를 증거로 진행해보시기 바랍니다.3개월내 신청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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자영업자인데 정직으로 투잡 뛰고 있는데 권고해직 당하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자영업 유지하면서는 안 됩니다.자영업을 휴업하거나,폐업을 해야 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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아르바이트도 수습 3개월 급여 80프로 지급이 적용되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 계약했다면, 수습기간 3개월간 최저임금의 90퍼센트 적용할 수 있습니다. 80퍼센트가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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알바 주휴수당, 근로계약서 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.주휴수당 조건만 충족하면 발생합니다.동일합니다.조퇴, 지각 등으로 근로시간이 적더라도, 개근하면 동일한 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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회사 퇴직 후 재입사시 연차수당 11개 발생분?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 퇴사를 하고, 재입사를 한 것이라면재입사 시점부터 모두 다시 시작합니다.말씀하신대로 11개월간 11개 발생가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로계약서 작성 시 업무내용 미기재한 적이 있는데 근로기준법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.다만, 이것으로 사용자가 실제로 형사 처벌될지 여부는 알기 어렵습니다.(검찰에서 판단)
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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회사에 입사했지만 개인사정으로 인해 중간 퇴사를 했습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 당연히 임금이 지급되어야 합니다.퇴사일로 14일 이내 지급해야 하니, 퇴사시 요구하세요.(근로기준법 제36조)
고용·노동 / 구조조정
24.04.15
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