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주5시간 근무 정규직직원 기본급 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급 뿐아니라, 다른 수당 모두 합해서 최저임금 판단하면 됩니다.주25시간이라면,(25+5)*4.345*9860원=1,285,251원이니,문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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사직서 제출 후 퇴사 가능 날짜 확인해 주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직서 제출하고 한달 이후에 사직의 효력이 발생하니,한달이 되면 그냥 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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3년 재직 후, 타사로 입사해 3개월 단기계약 근무하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.3개월 계약만료 후에 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하면 그때 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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단시간 근무하는 계약직의 경우에도 연차유급휴가를 지급해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주15시간 미만인자는 미발생합니다.2명은 발생합니다.주휴수당도 마찬가지입니다.주휴수당은 주휴일에 지급하는 유급수당입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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사장이 밥값 아깝다고 근무시간을 앞당겼는데 다시 근로계약서를 작성하자는데요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.동의하지 않는다면, 거부하시면 됩니다.퇴직금은 최종 3개월 임금으로 하니, 금액이 달라지지 않는다면 불이익은 없습니다.실업급여도 실제 근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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대표가 사망하여 회사가 폐업되었을때 미지급금 및 퇴직금 관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단은 고용노동청 또는 그 근처 노무사 사무실 가셔서 상담을 받아보세요.신고를 하고 진행하셔야 할 것 같습니다.부채가 상속될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
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시용근로계약기간해지통지서 가 뭔가요..? 자진퇴사도아니고
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 올려주세요.혹시 3개월 계약을 하셨다면, 계약기간 만료입니다.만약에 1년 또는 무기계약을 하고서안에 시용기간을 두었다면, 그 기간이 만료되도계약기간 만료가 아니라, 해고입니다.이런 경우, 부당해고구제신청으로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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직장에서 휴게시간은 1시간이 규정인가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근로하면 근로중에 30분 이상을 주게 되어 있습니다.퇴근시간에서 출근시간을 뺀 시간이 9시간이면(9시출근 6시퇴근),중간에 1시간 휴게시간을 주어야 합니다.4시간 더 근무시키면 30분 더 줘야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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연차라는 것은 최대 며칠까지 쌓일 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최초 15개, 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.최대 25개까지입니다.근로기준법 제60조 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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못받은 임금에 대해 퇴사시 지불요구를 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노무사와 구체적으로 상담하고 선임하시면 됩니다.퇴직금을 처음부터 다시 계산해야 합니다.근로를 했는데, 받지 못한 휴일수당등이 있다면 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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