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주 72시간 10-22시 월급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간에 따라서 계산이 많이 달라집니다.근로계약서 작성하면서 휴게시간을 명시하세요.그리고 그 휴게시간대로 쉬시기 바랍니다.그 근로계약서 서명전에 사진찍어서 올려주시면 많은 노무사님들이 댓글달아드릴 것입니다.계약서부터 작성하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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이럴 경우 상시근로자수가 어떻게되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사장 둘은 빼세요.7일중 4일을 4명만 근무한다면, 상시 5인 미만 사업장입니다.한달로 확대해서 계산해보세요.5인 미만으로 근무하는 날이 1/2 이상이라면 5인 미만 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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2년 6개월 계약직 계약만료로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2년을 초과하여도 무기계약직이 되지 않는 예외사유이므로,가능할 것으로 생각됩니다.고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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우리나라는 투잡을 뛰는게 법률적으로 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 제한하고 있지는 않습니다만,회사에서 제한하면 어쩔수가 없는 현실입니다.징계의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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일사일기준 연차/ 회계연도 연차 어떤부분이 틀린건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일사일 기준 연차와 회계연도 연차가 어떤 부분이 틀린가요?23년2월13일날 입사 했습니다~ 매달 만근시 1개씩 부여받게 되는부분이자나요.-------------입사일 기준이나, 회계연도 기준이나1년 미만에 발생하는 11개의 연차휴가 계산법은 동일합니다.최초 23.3.13에 1개 발생합니다(한달 개근했다면),~~~ 24.1.13까지 11개월간 1개씩입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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퇴직금 수령할 수 있는 퇴사일자 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2023년 12월 31일까지만 근무하면 되나요?네. 맞습니다. 정확하게 1년입니다.아니면 2024년 01월 01일까지 근무해야 하나요?이건 1년 1일입니다.그리고 다른 친구한테 들은건데 입사일 다음날까지 근무해야 한다고 하던데 그럼 2024년 01월 02일까지 근무하는 게 맞는 건가요?아닙니다. 이건 1년 2일입니다.12.31까지가 1년입니다.1년은 입사날짜 전날까지라고 생각하면 쉽습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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월급제로 일할 경우 따로 주휴수당 명시를 안 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급을 209시간으로 계산해서 받는다면, 주휴수당 따로 명시하지 않아도 됩니다.209시간안에 포함되어 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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퇴직금중간정산 이후 퇴사할 경우 퇴직금계산?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 중간정산이 법에서 정한 사유에 의한 적법한 정산이라면,이후 기간에 대해서 퇴직금 계산해서 받으시면 됩니다.(1년 미만이라도 발생함)그러나, 적법한 정산이 아니었다면 다르게 정산합니다.1)전체 기간에 대해서 퇴직금 계산합니다.2)그리고 이미 지급받은 금액을 뺍니다.3)나머지 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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2020월02월17일 에서2021년 02월 5일까지.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일 전날부터 4주씩 끊으세요.그래서 그 4주가 60시간 이상이면 포함, 미만이면 버리세요.포함된 것이 13개 이상이면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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회사가 너무 이상해서 관두려고 하는데 사직서체출하고 다음날 안나가도 문제 안되죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이렇게 즉시 퇴사를 하면1년 이상 근무하셨다면, 퇴직금 계산에서 불리해질 수 있습니다.회사에서 한달간 무급처리하면 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.28
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