계약만료(이직확인서)빠른답변감신합니다.
만약 계약만료로 인한 실업이라면 이직확인서상에
퇴직사유를 계약만료로 하면되나요?
첨부서류가 또 있나요? 근로계약서등 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
첨부서류로 근로계약서를 첨부할 필요는 없고 이직확인서에 퇴사사유 및 코드를 계약만료로 하여 제출하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계약만료로 인한 퇴사라면 이직확인서에 이직사유를 계약만료라고 쓰면 됩니다. 첨부서류는 없습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이직확인서에 계약기간만료로 기재해야 합니다.
서류가 필요하면 고용센터에서 요구할 것입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 사실대로 계약만료라고 표시하면 됩니다.
고용센터에서 근로계약서 제출하라고 하면 제출하시면 됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사유만 적으면 됩니다. 고용센터에서 실질확인을 위하여 추가적으로 근로계약서등의 서류를 요구하기도 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
계약만료로 인한 이직확인서는 이직사유로 계약기간만료라고 하시고 제출하시면 됩니다.
근로계약서를 요청할수도 있고 요청하지 않을 수도 있으나 미리 준비해두시거나 같이 제출하면 좋을 듯 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
계약만료로 하시면 되며 특이사항이 없으시다면 근로계약서를 첨부하지 않으셔도되나 공단측에서 확인을 위해 요청이 있을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
사업장에서 상실신고 및 이직확인서를 처리하면 되고, 이직확인서에 이직사유는 기간만료로 처리하면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 네, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
2. 근로계약서를 보관해 두시면 되며 고용센터에서 제출 요구가 없는 한, 근로계약서를 제출할 필요는 없습니다.
