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답변 내역

계약직 퇴직금 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다.계속근로를 했다면, 최종 3개월 임금으로 전체기간 계산합니다.퇴직금 계산되면 계산내역 알려달라고 하시고, 다시 문의주세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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종무식 시무식에 상근 임직원 참석하라고 할 때 '상근'은 어떤 의미인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 따로 규정하고 있는 것이 아니므로,회사 총무과나 인사과에 문의하는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.15
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퇴사하면서 가게내부사정 고발할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 신고자 본인의 건에 대해서만 조사를 합니다.회사 자체를 신고하려면, 청원제도라는 것을 활용해 보시기 바랍니다.고용노동부 홈페이지 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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연차수당 남은 기간을 계약을 하였으나 추후 노사간 이견이 있을때에는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.남은 연차휴가가 있다면,연차수당으로 100퍼센트 지급해야 합니다.30퍼센트 지급 서약은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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급여지급액 대비 퇴직적립금이 부족하게 적립되고 있어 지적사항이 나왔습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직연금 종류중 확정기여형이라면, 퇴사자 발생시 추가적립을 해줘야 합니다.확정급여형이라면, 말씀하신대로, 최종 3개월 평균으로 계산해서 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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신입사원 월급은 만근을 해야 주나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금산정기간을 어떻게 정했느냐에 따라서,첫달의 월급액이 달라집니다.1일부터 말일까지의 근로에 대해서 지급하는 회사라면,예를 들어서 22일 입사하였다면(해당월이 31일까지 있다면)한달월급/31일*10일치 이렇게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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구두로 퇴직의사를 밝힌경우 사직서를 거부당했을 때 퇴샤 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현실적으로 말씀드리면,인수인계까지 마친 상황이라면, 그냥 퇴사하셔도 됩니다.단, 1년 이상 근무해서 퇴직금이 발생하는 상황이라면 퇴직금 계산에 불이익이 있을 수는 있습니다.(계산해봐야 함)
고용·노동 / 근로계약
23.12.15
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주휴수당 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.1일 근로시간은 8.5시간이므로,12000원*8.5시간= 10만2천원 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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실업 급여 상용직에서 일용직 전환 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.10월에 자진퇴사를 한 것이 아니라면(자진퇴사라면 일용직 90일 이상),추가로 일용직 근무를 며칠하고 신청하시면 될 것 같습니다.단, 아래 지키셔야 합니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 위 조건 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급자격 신청 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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산재신청하려는데 가능할까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무상 사고가 아니라면 어려울 것 같습니다.독감과 업무상 관련성을 근로자가 입증하셔야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.15
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