전문가 프로필

답변 내역

사적인 일을 시키는 상사 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시기 바랍니다그래도 계속된다면, 증거를 확보하고,회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.28
0
0

퇴직금을 받으려면 신고하는게 좋을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로자성을 입증할 수 있는 모든 자료 지참하여, 가까운 노무사 사무실 방문 상담해보시기 바랍니다.그런 다음에 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

퇴직금을 받을수 있는지 궁굼합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고정급여를 받으면서, 출퇴근시간이 정해져 있고, 사업주의 지휘감독 아래 근로를 제공하고 있다면 근로자입니다.청구하시고, 미지급한다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

실업급여 받을 조건이 되는지 봐주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이내 2개월 이상 미납했었다면, 자진퇴사시수급하는 데 정당한 사유로 인정될 수 있습니다.관할 고용센터 실업급여 담당자와 통화해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

근로계약서에 휴게시간 명시가 없는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간 1시간 이상 명시되어야 합니다. 근로계약서 재작성을 요구하세요.위반시 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.28
0
0

프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약형태, 호칭, 계약서의 제목등은 중요하지 않습니다.노동법상 근로자성이 있는지가 중요합니다.출퇴근시간 및 근무일이 확정되어 있고,근무장소, 업무가 정해져 있으며,사용자의 지휘감독을 받는다면 근로자입니다.근로자라면 노동법 적용합니다.퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

10월 입사자인데 다다음년도 1월에 연봉협상하는데 괜찮나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연봉 협상, 연봉 인상에 대해서는 법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.당사의 규정에 의해서 진행한다면 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

계약종료 통보 직원의 계속 근무에 대한 대응 방안
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료라면 근로자가 사직서를 제출할 의무가 없습니다.계약만료라고 통보만 하시면 됩니다.만료일로 계약은 끝납니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
0
0

알바직원이 근무첫날 4시간 일하고 그만둘때 급여는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4시간 근로분에 대한 임금을 지급하면 됩니다.일한만큼 지급해야 합니다.14일이내 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

퇴직금 정확한 산정일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2.8 이 1년이 되는 날입니다.그러므로, 2.8까지는 출근해야 퇴직금 발생합니다.해고를 한달전에 통보하지 않으면 해고예고수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0