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이런경우 (파트에서 전임으로 전환) 퇴직금 지급하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 60시간 미만으로 정하고 근무를 했다면,그 기간은 제외되어야 합니다.월 60시간 이상 기간이 1년 이상되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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프리랜서...이럴 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서의 종류와 무관하게 선생님이 근로자가 맞다면, 퇴직금 받을 수 있습니다.사용자의 지휘감독을 받고, 출퇴근시간, 근무일이 정해져 있고, 근무장소 구속을 받는다면 근로자입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
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퇴사직원 최저임금 계산좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로시간 10시간, 주6일 근로라면,23년 최저시급 9620원으로 계산하면 아래와 같습니다.(10시간*6일 +8시간)*4.345주*9620원=2,842,325원
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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알바비 지급은 퇴사일로부터 14일인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급날 또는 퇴사일로 14일 이내입니다.둘 중에 빨리 도달하는 날에 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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구직급여 하한액이 60,120 으로 알고있는데 왜 53872로 계산되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로시간이 주40시간보다 적어서 그런 것이 아닌가 생각됩니다.고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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브레이크타임없는한달급여는어떻게계산되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.12시간동안 식사를 하지 않으시나요?식사시간도 휴게시간입니다.근로계약서 작성하지 않으셨으면 작성요구하세요.본문 내용만으로는 정확한 급여계산이 어렵습니다.휴게시간, 근로시간을 명시해서 작성하시기 바랍니다.상시 5인이상 사업장의 경우,일찍 끝내면 부분 휴업에 해당할 수 있습니다.휴업수당 받을 수 있습니다. (평균임금 70퍼센트)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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이런 경우에 실업급여를 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금이 20퍼센트 이상 적어지는 경우(근로자 동의 없는 경우) 자진퇴사시 가능할 수는 있습니다.다만, 실제 결정은 고용센터 실업급여 담당자가 하므로, 그분과 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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주휴수당은 15시간 이상이면....
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로일 개근하면 발생하는 것입니다.(소정근로시간은 주15시간 이상인 상태에서)딱 15시간 근무하면 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.24
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일근직 급여계산 이게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급은 맞습니다.격일근무인데,상시 5인 이상 사업장이라면,공휴일 유급휴일 적용되고,그 유급휴일에 근무하면 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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출산휴가 통상임금 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급이 242만원이라면 모두 통상임금입니다.우선지원대상기업 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간중 : 30일 단위로 신청 가능)대규모기업 : 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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