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답변 내역

회사에 생산물량이 없어 연차사용을 권고하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시기 바랍니다.만약에 일을 쉬게하면서 연차를 차감했다면 노동청 신고하세요.100퍼센트 임금은 아니지만, 70퍼센트의 휴업수당을 지급해야 합니다.대신 연차는 그대로입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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과거 초과지급한 연차수당 환수시 근로자에게 법적문제 없이 처리방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금에서 어떤 금액을 차감하기 위해서는 근로자의 동의를 받는 것이 분쟁예방을 위해서 좋습니다.동의서를 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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실업급여 자진퇴사후 한달계약직인데 1주계약 후 3주계약이면 실업급여 해당될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능할 것 같습니다.모두 근무하시고, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 그만두면,실업급여 신청하시기 바랍니다.구체적인 내용은 관할 고용센터 실업급여 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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무급휴가 사용시 월급여 차감해도 무관한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급이므로, 말 그대로 그 날은 무급처리하면 됩니다.월급제라면, 그날 일당을 지급하지 않으면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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다음과 같은 경우의 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주마다 소정근로시간이 변한다면,주마다 계산을 달리해주면 됩니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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1년 퇴직금 받으려면 근무을 얼마나 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해 1월 20일 입사를 했다면,내년 1월 19일까지 재직하고 퇴사하면 정확하게 1년이므로,퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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휴무일을 없애는 경우 궁금한 점이 있어요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장은 주52시간제를 준수해야 합니다.위반시 처벌받을 수 있습니다.탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간 등 유연근로시간제 시행하는 것이 아니라면 문제있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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인턴 계약 연장 거부하면 자진퇴사여서 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 조건보다 낮아지는 것이 아니라면, 수용해서 더 근무하시기 바랍니다.거부하면 계약만료로 실업급여 신청하지 못합니다.1주일후에 실업급여 신청하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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4대보험 가입이 아예 안되는 경우도 있나요? 어느 경우인지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 4대보험은 개인 신용등을 보지 않습니다.월60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 누구나 가입합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.23
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이런이유라도 퇴사사유가될려나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고는 누구가 할 수 있고, 누구나 당할 수 있습니다.그 해고가 정당한지 여부는 별개입니다.해고가 정당하려면, 서면으로 해고사유와 시기를 적어서 통보해야 하며,절차도 지켜야 합니다. 사유의 정당성도 당연히 필요한데,사회통념상 고용관계를 계속하기 어려울 정도의 근로자 책임이 있어야 정당하다고 합니다.종합적으로 판단해봐야 하니,해고를 당한다면, 노무사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.23
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