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퇴직금을 수령하려고하는데 이게맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14일이 지났습니다.바로 관할 고용노동청에 신고한다고 말하고, 반응이 없으면 바로 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.10
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작성 내용들 중 신고가 불가한 사항이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청하려면, 먼저 고용보험에 소급가입하셔야 합니다.위 내용으로 스스로 그만둔다고 바로 수급자격이 인정되는 것은 아닙니다.노동청에 신고하여 2달 이상 최저임금 위반이었다고 인정되어야 할 것입니다.5인 미만 사업장입니다. 야간수당 없습니다.휴게시간을 전혀 주지 않았다면, 위반을 신고할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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실업급여 수령 대상으로 적용 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 의사에 반해서 나가는 것이므로, 해고입니다.(또는 권고사직)고용센터에 그렇게 신고하시고, 사업주에게도 그렇게 신고해줄 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.10
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초과근무수당 8시간을 채워야 지급한다는데 이게 가능한건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서, 임금명세서를 봐야 정확한 안내를 해드릴 수 있습니다.연장근로 7시간에 대한 임금이 이미 월급에 포함되어 있다면,7시간 초과시 추가로 지급하는 것이 맞습니다.위 내용이 아니고, 포괄하여 지급하고 있는 수당이 없다면,1분이라도 연장근로를 시켰으면 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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내년도 연차를 당겨쓰는것은 법적으로 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용할 수 있는 연차휴가가 없는 가운데, 당겨쓰는 것에 대해서는법에서 따로 규정하고 있지는 않습니다.회사와 상의해서 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.09
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회사 상여금에 관해서 궁금한게 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상여금 규정은 회사마다 다릅니다.법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.그러므로, 회사의 상여금 규정이나 취업규칙, 근로계약서 등을 살펴보시고, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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월급 명세서가 있으면 퇴직금 계산이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4개월치 있으면 가능합니다.퇴직금 계산기 검색하셔서 최종 3개월 임금을 입력하면 되는데,앞 뒤로 일할계산을 해야 할 수 있어서 4개월치 필요합니다.퇴직금 계산기 활용하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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장기근로자 퇴직 시 연차수당 입사일, 회계년도 기준 적용을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 입사날짜 이후에 퇴사하니, 입사일 기준이 더 유리한 케이스입니다.그러므로 취업규칙에 별다른 규정이 없다면, 정산해줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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2시간 미만 시간외수당을 인정하지 않는 것이 불법 아닌가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 위법합니다.1분이라도 회사의 지시에 의해서 연장근로를 했다면,연장근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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10년 정규직 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.피보험단위기간은 최근 18개월안에 180일 이상이면 됩니다.충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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