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근로계약서 작성에 대해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정당하지 않습니다.해당시간도 근로시간이므로, 임금을 지급해야 합니다.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.19
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연차를 월요일은 또 못쓰게 하는데요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기본적으로 근로자가 신청하는 대로 사용할 수 있게 해야 합니다.근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.19
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반차라는 것도 별도의 규정이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 특별하게 규정하고 있지 않습니다.회사의 사규에 있는 지 확인하시기 바랍니다.없더라도, 회사와 잘 상의하여 시행하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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퇴사후 중간 공백이 있는데 이런 경우에 실업급여 받을수 있는지요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받은 수 있습니다.공백이 얼마 되지 않아서 괜찮습니다.최종 이직일 이전 18개월 안에 피보험단위기간 180일만 있으면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.19
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프렌차이즈 직원은 어떤 근로계약서 작성을 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노무사에게 관리를 맡기시는 것이 아니라면, 표준근로계약서 다운받아서 사용하시면 됩니다.근로계약서 작성해서 1부는 교부합니다.매달 급여명세서 교부해야 합니다.세금신고를 위해서 주민등록등본등 받아놓으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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현재 가족 회사 다니고 있는데 이런건 신고 못하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약된 업무와 근로계약된 근로시간만 제공하면 될 것입니다.이것에 대해서 추가 근무를 요구하면 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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야근 강요도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간 이외에는 근로자의 동의를 받아야 근로를 시킬 수 있습니다.거부할 수 있습니다.이에 대해서 괴롭힘을 한다면, 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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4대보험 가입은 언제 알 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가입했는지 여부는 근로자가 직접 확인할 수 있습니다.근로복지공단, 건강보험공단 등에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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미사용 유급휴가 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 위법입니다.이미 발생한 연차휴가는 1년간 사용할 수 있으며,1년간 사용하지 못하거나, 퇴사로 사용하지 못했다면 연차수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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직장에서 탄력 근무는 무슨 말인 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법을 읽어보시고, 검색도 해보셔서 이해를 하셔야 할 것 같습니다.탄력근로제는 바쁜날에 근무를 더하고, 덜 바쁜날에 근무를 덜해서평균을 맞추는 근로시간제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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