전문가 프로필

답변 내역

저희 회사가 법적 휴게 시간이 따로 없어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 휴게시간을 부여하지 않는다면, 법 위반입니다.신고할 수 있습니다.다만, 점심시간이 곧 휴게시간이니,8시간을 근무하고 점심시간 1시간을 부여한다면, 법위반이 아닙니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
0
0

아파트 관리사무소 근무자 재계약 관련 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2년을 초과하지 않는다면, 재계약을 하지 않고 계약만료를 해도 됩니다.2년을 초과했으면 계속 고용하셔야 합니다.(해고등 징계 고려해 볼 수 있음)
고용·노동 / 근로계약
23.10.18
0
0

질병으로 인해 자진퇴사할시 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간단하지는 않습니다.질병이 다 나아야 신청할 수 있습니다.질병이 나아야 구직활동을 할 수 있기 때문입니다.구체적인 내용(필요한 서류)은 센터마다 조금씩 다르니 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.18
0
0

기간제근로자 채용시 계약기간을 나이로 정해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 이상 사업장은 2년을 초과하면 무기계약직이 되므로, 의미가 없습니다.5인 미만 사업장은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
0
0

가게사정상 업종변경시 부당해고에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 미만 사업장은 부당해고의 문제가 없습니다.구제제도가 없기 때문입니다.다만, 3개월 이상 근로자를 해고할 때에는 한달전에 예고를 해야 합니다.한달전 예고하지 않으면 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.18
0
0

알바한 이후 신분증 사본 제출해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.앱을 통해 2일 아르바이트를 한 이후, 처음에는 통장사본+신분증사본 을 보내(안보냄)달라고하더니, 이제는 신분증 사본만 보내라고 하네요. 인건비 신고를 위해 반드시 보내야 하는건가요?-------------------------네. 정확한 세금 신고를 위해서 신분증 사본을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
0
0

근로기준법에 점심시간은 몇 시부터 몇 시까지라고 정해진 규정이 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서 정하고 있지 않습니다.선생님의 근로계약서를 보시면 됩니다.거기에 적혀있는 휴게시간을 지켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
0
0

상여금이나 성과금은 법적으로 줘야 하는 거 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희 회사가 이상하게 몇 년이 되어도 월급이랑 퇴직금 밖에 없는데요 원래 법적으로는 상여금이나 성과금을 줘야 하는 거 아닌가요? 원래 안 줘도 되나요 -----------------상여금이나 성과급은 법정수당이 아니라서,이것을 지급한다는 내용을 취업규칙, 근로계약서에 따로 명시하지 않는다면 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
0
0

퇴사를 했는데 이해가 안돼는 부분이 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능합니다.원래 일하기로한 날(반대로 한달에 쉴 수 있는 날)만 근무하시면, 원래 받기로 한 임금을 받을 수 있습니다.그리고 연차휴가를 사용하지 못하면 이에 대한 연차수당 받으시면 됩니다.연차휴가를 사용하면, 그 날은 유급이니 임금을 받으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
0
0

수습 기간 중에 퇴사를 하면..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약된 임금을 받을 수 있습니다.수습기간에 얼마를 주기로 했다면 그 금액입니다.그 금액이 최저임금 90퍼센트 이상이라면 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
0
0