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아르바이트를 10일정도 하고있는데 그만두라고합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.5인 미만 사업장은, 아쉽지만 구제제도가 없습니다.근로계약서 미작성을 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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3.3% 세금 공제로 월급 받은 강사입니다. 퇴직금도 3.3%를 뗄 수밖에 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직소득세는 3.3퍼센트가 아닙니다.정확하게 계산하려면, 홈택스에서 제공하는 퇴직소득세 계산기를 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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이직 전에 기존 고용 계약서를 확인해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 퇴직에 대한 내용이 있는지 확인하시기 바랍니다.퇴직전에 인수인계를 하고 그만두는 것이 좋습니다.인수인계에 대한 내용이 있다면, 더욱더 지키셔야 합니다.후임이 없다면, 인수인계서를 제출하세요.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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300만원 이하 퇴직금 수령 방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.300만원 이하의 퇴직금이하면--------------똑같습니다.퇴직소득세가 동일하게 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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계약 만료로 인한 퇴직은 반드시 실업급여를 신청해 줘야 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 근로자가 신청하는 것입니다.사업주가 해주는 것이 아닙니다.계약 기간 만료되면 그냥 만료입니다. 이유가 있을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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계약 기간이 끝났는데도 근로계약서를 다시 작성 안 해도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 근로조건이 변경되지 않는다면 작성하지 않아도 상관은 없습니다.1년 계약이 1년 자동갱신됩니다.(그래도 재작성하는 것이 좋습니다. 요구하세요.)
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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저희 회사가 퇴근 시간을 너무 안 지켜 줘요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저, 근로계약서상 퇴근시간이 되면 퇴근하세요.이를 저지하고 근무를 더 하라고 하면, 거부할 수 있습니다.거부하기 힘든 상황이라서 근무를 한다면, 연장근로수당을 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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법적 공휴일은 출근을 거부할 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 거부할 수 있습니다. 억지로 시켜서 하면, 휴일근로수당을 추가로 청구할 수 있습니다.5인 미만 사업장은 원래 일하는 날이라면 출근하셔야 합니다.상시근로자수에 따라 달라지니 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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계약 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료로 인정되려면 근로계약서가 계약직 근로계약서(기간의 정함이 있는 근로계약) 이어야 합니다.실업급여 수급사유에 해당합니다.사직서를 쓸 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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직원을 선동하여 무단퇴사했다고 소송을 건다고 하는데 가능한가요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대한민국에서는 누구나 민사소송을 할 수 있습니다.손해가 인정될 지 여부를 변호사를 통해서 알아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.11
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