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코로나는 이제 권고 사항인데 확인서 제출하면 병가로 인정해줘야 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가을철이여서 그런지 코로나감염환자가 증가하는데 이걸 전부다 병가처리해도 되는걸까요 옛날에는 의무로 병가로 해줬는데 이제는 권고 사항이잖아요------------------------병가처리 여부는 회사에서 결정할 수 있습니다.회사의 취업규칙을 잘 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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2024년 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이미 2024년 최저시급, 최저임금이 공고되었습니다. 아래 참고하세요. 2.5퍼센트 인상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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주14시간 11개월근무후 2년동안 주15시간근무했는데퇴직금정산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주14시간씩 11개월 근무 하다가 2년 동안 주15 시간 근무를 했는데 퇴직금 정산은 14 시간식 근무한 거는 받지 못 하는 건가요?--------------------네. 주15시간 이상인 기간만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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재직 중 군입대자의 정규직 전환 여부 판단 시 복무기간의 근로기간 포함 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희는 2년 근무 시 정규직으로 자동 전환되는데, 의무 복무기간인 21개월을 포함하여 판단해야 하나요???------------------------특별한 약정이 없다면, 군 복무기간은 계속근로기간으로 보지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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무기계약직이였다가 5인미만사업자으로 변경되면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만 사업장이 되면, 해고를 해도 대항하지 못하니 무기계약이 의미가 없습니다.계약기간은 회사와 잘 상의해 보시기 바랍니다.별다른 얘기가 없다면 계속 다니시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.04
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실업급여 기간 합산하여 받을 수 있는지 봐주세요!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 고용보험가입기간 합산합니다.그리고 피보험단위기간 180일 충족여부를 판단할 때도 합산합니다.다만, 이직일 이전 18개월안에 들어가는 것만 피보험단위기간 합산합니다.즉, 22.5.1~23.10.31 사이에 180일이 있어야 합니다.안타깝게도 여기안에 5개월만 들어가서 불가합니다. 7개월은 들어가야 합니다.(둘 사이의 텀이 1년 가량있어서 그렇습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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알바생 해고에 대해 몇가지 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.궁금한게 문자로 해고 통보 해도 되나요? 그리고 해고예고 수당등 제가 따로 지급해야할 부분이 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.--------------네. 즉시 해고가 가능합니다.5인 미만이라서 부당해고문제가 없고, 3개월 미만이므로 즉시해고해도 해고예고수당 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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월급과 퇴직금 지급.. 언제까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고하시면 됩니다.월급, 퇴직금 미지급으로 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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주5일 최저시급으로 월급을받는다면 얼마인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주40시간 근로자의 한달 최저임금이 2010580원입니다.이 안에 주휴수당이 포함되어 있으니 이 이상을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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1년 미만 발생된 연차 누적이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 1년 미만일 때 한달 만근을 했을 시 연차 1개가 발생해서 총 11개로 알고 있는데 전부 사용하지 못하면 누적이 되나요?소멸이 되나요? 아니면 수당으로 받는걸까요?네. 수당으로 받을 수 있습니다.2. 매년 연차가 생기는데 사용하지 못한 연차는 1년에 한번씩 수당으로 정리를 하는건가요? 아니면 계속 누적으로 쌓이는 건가요? 연차 유효기간은 3년이라고 하던데,,수당으로 지급해야 합니다.연차휴가 발생일로 1년이 지나면 연차수다으로 전환됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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