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퇴사자 임금 인상분 지급 여부 질문 입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단체협약의 내용대로 적용될 것입니다.소급적용하는지? 언제 날짜 기준인지를 확인하시기 바랍니다.기존 단협을 살펴보시면 이 내용이 있을 것 같습니다.잘 모르겠으면, 노조에 문의해 보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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1년 직원으로 일하고 나서 3개월 반정도 알바로 일했는데 그럼 퇴직급 어떻게 나오나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금 계산에 불리하겠네요.최총 3개월 임금총액/그 기간의 총일수로 평균임금 계산합니다.퇴직금 : 평균임금*30일분*(계속근로기간/365일)
고용·노동 / 임금·급여
23.09.07
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채불임금에 대해 조언 부탁합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.빠르게 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.임금체불에 대해서, 근로복지공단으로부터 소액체당금을 먼저 받으시고,부족한 부분은 강제집행을 통해서 받으시기 바랍니다.(법률구조공단과 상담후 무료진행)
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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가족돌봄휴직 부모의 고령 사유로 신청했는데 회사에서 진단서를 요구할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래 내용 참고하시고, 회사에게 말씀하시기 바랍니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률시행령제16조의2(가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 신청 등) ① 법 제22조의2제1항 본문에 따라 가족돌봄휴직을 신청하려는 근로자는 가족돌봄휴직을 시작하려는 날(이하 “돌봄휴직개시예정일”이라 한다)의 30일 전까지 가족돌봄휴직 기간 중 돌보는 대상인 가족의 성명, 생년월일, 돌봄이 필요한 사유, 돌봄휴직개시예정일, 가족돌봄휴직을 종료하려는 날(이하 “돌봄휴직종료예정일”이라 한다), 가족돌봄휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출하여야 한다.② 사업주는 근로자가 제1항에 따른 기한이 지난 뒤에 가족돌봄휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내로 가족돌봄휴직 개시일을 지정하여 가족돌봄휴직을 허용하여야 한다.③ 사업주는 가족돌봄휴직을 신청한 근로자에게 돌봄이 필요한 가족의 건강 상태, 신청인 외의 가족 등의 돌봄 가능 여부 등 근로자의 가족돌봄휴직의 필요성을 확인할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있다.④ 법 제22조의2제2항 본문에 따라 가족돌봄휴가를 신청하려는 근로자는 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상인 가족의 성명ㆍ생년월일, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출해야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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근무 중 종교서를 읽는 직원을 제재할 수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인터넷 서칭을 하는 것과 성경 읽는 것은 다르지 않을 것입니다.동등하게 취급하셔야 문제가 없을 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.06
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퇴직연금 DC형 도입. 기존 퇴직금을 일시에 납부하여야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가입시에 기존 기간에 대해서 일시 납부를 하는 것이 좋습니다.납입하지 않은 상태에서 퇴직을 한다면,해당 기간에 대한 퇴직금은 퇴사일 이전 3개월의 평균임금으로 계산해서 지급해야 합니다.회사에 매우 불리해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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민방위 훈련이 근무시간으로 인정이 되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직원이 민방위 교육을 갔다 왔습니다.저녁장사라 15시 출근 새벽2시 퇴근인데요.출근전 9시부터 1시까지 4시간 교육을 듣고 왔습니다.이경우 4시간 근무한 것으로 인정을 해줘야 하나요?우선 4시간 인정을 해 주긴했는데, 실제 법률이 궁금합니다.------------근무시간중 민방위교육이라면 유급처리가 맞으나,출근시간 전의 민방위 교육시간은 유급처리하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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초과근무수당 질문있어요 답변부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.8시간을 초과하는 근로시간이 연장근로(시간외근로)입니다.이미 지급했습니다.주휴수당이 1개 발생합니다. 8시간*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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근로계약서 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 근로계약서를 A.입사일(수습), B.정규직 전환일 총 2번 작성하였습니다. 퇴직금 기간 산정시에는 근로계약서B 및 4대보험 취득일과 상관없이 최초 근무일자인 입사일(A)부터 적용되는 것인가요?네. 노동법은 실질이 중요합니다.최초 입사일이 기산점이 됩니다.2. 1년차부터 연차가 15개로 발생되는데 위와 같은 경우에는 입사일자인 9월부터 적용인지 정규직 전환일인 12월부터인지 또는 4대보험 취득을 기준으로 발생되는 것인지 궁금합니다!역시 최초 입사일입니다.3. 수습기간에도 4대보험 가입해야하는것으로 알고있는데 수습기간 때는 하루7시간씩 연차사용없이 근무하였고 보험1개만 가입했었습니다. 괜찮은건가요?수습기간부터 가입하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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보상휴가를 미리 지급해도 문제가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 발생이후에 보상휴가를 주어야 합니다.다만, 당사자간 합의한다면 융통성 있게 운용할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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