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연차사용시 주휴수당은 제외된다면, 연차사용주에 주말출근을 하면 연장으로 인정이 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1. 연차휴가를 사용해도 그 날은 결근이 아닙니다. 다른 소정근로일 개근하면 그 주의 주휴수당 발생합니다.예, 월,화,수,목요일 4일을 연차휴가 사용하더라도, 금요일 출근하면 정상적으로 주휴수당 발생함. 금액도 기존과 동일함.2. 반면에 연차휴가로 소정근로일을 모두 사용하면(월~금), 그 주는 주휴수당이 없음. 1일이라도 출근해야 주휴수당 발생함.3. 주휴수당은 소정근로일 개근이 중요함. 연장근로, 휴일근로는 영향이 없음.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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정년퇴직 후 재고용한 경우 퇴직 전 보유한 연차를 올해까지 사용하고 내년에 보상하는 방법이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가의 사용기한은 1년입니다.1년이 지나면 사용하지 못하는 것이 원칙이나(수당으로 지급),당사자간 합의하면 사용기한을 늘릴 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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연차촉진제 운영중입니다. 근로자 퇴직 시 전체 근로기간의 잔여연차를 수당으로 지급해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연말 전에 퇴사하는 근로자는 해당년도의 연차촉진이 마무리된 것이 아니므로,미사용분은 연차수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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근로계약서 미작성 진정서 냈는데 도중에 근로계약서 쓰자고 하면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 신고했으니 상관없습니다. 지금 작성할 필요가 없습니다.노동청 출석일에 출석하시면 됩니다.본인 신고만 조사하게 됩니다. 다른 직원들도 미작성했다고 말씀드려보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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미 사용 연차에 대한 질문을 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가를 1년간 사용하지 못하면, 연차수당으로 전환됩니다.연차수당이 된 이후로 3년간 소멸시효를 가집니다.바로 소멸하는 것이 아닙니다.3년내 청구 및 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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퇴직금을 본인 동의 없이 지급해도되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.서명을 받지 못한다면, 서명없이 지급하면 될 것입니다.기존 계좌로 입금하고, 퇴직금 계산내역 등을 이메일, 우편이나 내용증명으로 보내면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
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새 회사에 입사하기로 했는데 더 좋은 조건의 회사에서 입사 요청이 왔습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.도의적인 문제 등은 선생님이 스스로 판단해서 결정하셔야 할 것입니다.퇴직 여부, 퇴직을 알리는 시기 등을 고민해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.07
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제가 일하는 곳이 상시 근로자 5인 미만 사업장이 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자로 인정되는 사람의 한달 연인원/한달 가동일수 계산을 해 봐야 합니다.강사분들의 근로자성 판단이 중요합니다.위 내용만으로는 알 수 없습니다.근로자성 판단 기준을 검색해서 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
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근로자가 자발적 명예퇴직 시에도 질병등으로인한퇴사확인서, 이직확인서 요청하면 의무적으로 발급해줘야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험법 제42조 규정에 따라 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급요청서를 제출하거나 고용복지플러스센터에서 이직확인서 발급을 요청하여야 합니다. 이 경우 사업주는 요청받은 날로부터 10일 이내 이직확인서를 발급하거나 제출할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.07
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이직을 하면 실업급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 실업중에 받는 것입니다.c회사로 바로 이직하여 근무하게 되면 실업급여 신청하지 못합니다.c회사를 비자발적으로 그만두는 경우에 실업급여 신청할 수 있습니다.바로 바로 이직을 하는 것이므로, 피보험단위기간 180일을 충족하는 데는 문제가 없습니다.마지막 회사에서 비자발적으로 이직하면 신청할 수 있습니다.기존 고용보험가입기간 모두 합산하여 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
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