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윌차라는것은 제도가 없어진건가요? 회사에세 미지급하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월차라는 법정 용어는 없습니다.그냥 회사에서 사용하는 용어로,매달 1개 사용하는 연차휴가를 월차라고 부를 뿐입니다.입사를 하고 최초 11개월간에는 한달 개근하면 다음달에 1개씩 연차휴가가 발생합니다.이것을 월차라고 부리기도 합니다.월차도 연차휴가입니다.연차휴가(=월차)를 1년간 사용하지 못하면 연차수당으로 지급해야 합니다.미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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통상임금이란게 어떤건가요? 일반임금체계가 바뀐건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금이라는 개념은 예전부터 있었습니다.소정근로시간에 대해서 정기적, 일률적, 고정적으로지급하는 임금을 의미합니다.최근 대법원에서 넓게 인정하는 추세입니다.통상임금을 넓게 인정하게 되면,연장,야간,휴일근로수당이 더 커지게 되고, 연차수당도 더 커지게 됩니다.상황에 따라서 퇴직금도 커지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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해고예고수당에 대해 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고를 한달전에 통보하면해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.상시 5인 미만 사업장은 부당해고에 대한 리스크도 없으므로(노동위원회에 부당해고구제신청 못함),한달전 해고를 통보해서 이별하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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급여 날짜 계산 방법 알고 싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금산정기간이 1일부터 말일까지이고, 이것을 익월 10일에 지급하는 형태라면,첫 달의 임금은 7.3~7.31까지의 근로분을 지급하게 됩니다.한달월급에서 2일치가 빠집니다.다음달부터는 정상적인 임금을 받게 됩니다.만약에 임금산정기간이 11일~익월10일까지라면,첫달 임금에 3~10일치도 포함해서 지급해야 할 것입니다.이런 경우라면 평상시의 한달 월급보다 커질 것입니다.(나중에 지급하지 못함)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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사직서 수리를 거부하는 경우 자동으로 근로계약 해지가 발생하는 일자를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직서에 원하는 날짜(8.6)를 사직일로 명시해서 제출하시면 됩니다.8.5까지 근무하시고 퇴사하시기 바랍니다.임금산정기간이 1일부터 말일까지라면,8월말일 이후 9.1에 사직의 효력이 발생하기는 합니다.퇴직금 계산시 한달 가량 무급으로 처리할 수는 있으나(반면 재직기간은 한달 가량 늘어남), 이런 경우에는 통상임금으로 퇴직금을 계산하니 유불리는 직접 계산해봐야 알 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.05
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5인미만 사업장 퇴직금 산정 시 연차수당이 포함 여부 질문드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 지급할 의무는 없으나,연차수당을 지급했다면, 퇴직금 계산시에도 반영하는 것이 맞을 것 같습니다.평균임금 산정시 상여금처럼 계산하시면 됩니다. 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금총액에 포함시킴.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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노무사는 인력아웃소싱업체를 개업할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 노무사의 경우인력아웃소싱업체를 개업할 수 있나요? ----------------------------노무사가 인력공급업체 사업장을 운영하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.05
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장년층 국민연금 납부여부가 어떻게되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장인의 국민연금은 만60세까지 납부를 하게 됩니다.월급에서 더이상 공제되지 않습니다.단, 국민연금 수령액을 늘리거나 추후 수령하기 원한다면 임의가입을 하여 계속 납부를 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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기존 급여의 60퍼센트만 받았을때 실업급여 수급여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건 변경에 대해서 근로자가 동의하지 않았다면, 휴업수당을 지급해야 합니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 원래의 근로시간보다 적게 일한 부분에 대해서 임금 100퍼센트는 아니지만,평균임금 70퍼센트의 휴업수당을 지급해야 합니다.실업급여 가능합니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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아르바이트 4대보험 의무가입인지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 고용보험은 미가입니다. 중복가입하지 않습니다.현재 사업장에서의 소정근로시간이 어떻게 되는지요?월 60시간 이상으로 한달 이상 근무한다면, 그외의 보험 산재, 국민연금, 건강 모두 가입해야 합니다.60시간 미만이라면 산재만 가입합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.05
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