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회사서 퇴직연금을안들어주는데 이건 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금에 가입하지 않는다고 벌칙이 없습니다.이런 경우에는 퇴직시 일반 퇴직금을 받으시면 됩니다.중간정산을 회사가 거부하더라도 불법이 아닙니다.반드시 중간정산을 해주어야 하는 것은 아닙니다.(법정 사유에 해당해도)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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근무 첫 주 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일 개근시 발생하는 것이 원칙입니다.그래서 첫주 중간에 입사를 하면 미발생합니다.다만, 고용노동청에서 판단을 달리 할 수도 있습니다.비례하여 발생한다고 보는 근로감독관님도 있으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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프리랜서 계약 근무 외 근무요구에 인정요건에 대해
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 프리랜서인지 근로자인지를 먼저 판단해봐야 합니다.그래서 근로자로 보인다면, 관할 고용노동에 노동법 위반을 신고하시면 됩니다.작성하신 계약서를 가지고 가까운 노무사 사무실을 방문하여 상담받아보시기 바랍니다.근로자성 판단은 종합검토를 해야 합니다. 쉬운 내용은 아닙니다.근로자성 판단 기준이라고 검색하셔서 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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휴업수당에 대하여...궁금합니다..?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.회사의 사정으로 부분 휴업을 하는 것이므로, 3시간에 대해서 3시간에 대한 평균임금 70퍼센트를 지급해야 합니다.단, 상시 5인 이상 사업장만 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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해고예고수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 해고가 아닙니다.사직을 권유해서 거부하시면 권고사직은 발생하지 않습니다.사직권유를 거부해서 회사에서 강제로 해고를 한다면(그 해고를 한달전에 통보하지 않았다면), 해고예고수당이 발생합니다.(회사에 신청하는 것보다 바로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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현재 다니고 있는 회사의 급여에 대한 질문입니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1일 근로시간 8시간으로 토요일도 근무를 한다면, 주48시간 근무입니다.(휴게시간 1시간 가정)이렇게 한달을 근무하면 평균최소 (48+8)*4.345*9620원=세전2,340,738원은 지급해야 합니다.이보다 더 지급하고 있으니, 법 위반은 아닙니다.급여명세서를 매달 교부해야 합니다. 법 위반입니다.근로계약서는 작성하셨는지요? 미작성했다면 법 위반입니다.(근로계약서를 작성해야 근로조건을 확정할 수 있습니다.)작성했다면, 그내용을 그대로 올려주시면 더 구체적으로 안내해 드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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입사일 기준에 따른 급여 지급일자가 정해져 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여일은 보통 회사의 사규로 정해져 있습니다.모든 근로자들을 일치시켜야 하므로, 개별로 정하지 않습니다.(다만, 말씀하신대로 정확하게 입사일 이후 한달후에 지급할 수도 있을 것입니다. 이런 경우 당사자간 계약하는 바에 따라 달라질 수 있습니다.)1일부터 말일까지의 급여를 다음달 며칠에 지급하는 경우가 많습니다.(5일, 10일 등)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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해고 당하면 실업급여, 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.해고일로 3개월내 하시면 됩니다.위 내용만으로는 해고가 부당하다고 인정될 가능성이 큽니다.(구체적으로 검토 필요함)부당해고 인정되면, 복직이 가능하고, 그동안 해고기간 임금상당액을 받을 수 있습니다.이후 협의하여 권고사직 처리하면 실업급여까지도 가능합니다.퇴사하면 퇴직금은 전체기간에 대해서 당연히 발생합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.03
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연봉협상 계약서 작성 시기에 대해서…
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연봉협상, 연봉인상에 대한 내용은 법에서 따로 정하고 있지 않습니다.단체협약이나 회사의 규정(사규)이나 근로계약으로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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주20시간 근무하면 월 주휴시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주소정근로시간이 20시간이라면, 그 주의 주휴수당은 4시간*시급입니다.한달 급여를 계산해 보면,평균했을 때에 (20시간+4시간)*4.345주*시급이 됩니다.한달은 4주가 아니라 평균 4.345주입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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