답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 별도 받는 것으로 계약하시기를 권합니다.추후 분쟁이 발생할 수 있습니다.퇴직금 제외 연봉 2600만원이라면 세전임금은 간단합니다.12로 나누면 2,166,666원입니다.세후금액을 계산하기 위해서는 변수가 많습니다.네이버에 "연봉계산기" 검색하셔서 각종 변수를 입력하여 구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.특근처리되지 않을 것으로 생각됩니다.평일 2일에 대해서만 유급처리될 것으로 생각됩니다.회사의 규정으로 정하는 사항이니, 회사에 문의하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이사를 하면서 왕복 3시간 이상이라면 가능한데,이사를 한지 이미 2년이 넘었다면 어렵습니다.보통 한달내 신청하셔야 합니다.수급사유가 된다면, 사업자는 폐업 또는 휴업해야 합니다.그리고 나서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일부터 말일까지 근로분에 대해서 월급을 지급하고 있다면,일할계산해서 지급받으시면 될 것입니다.식대를 포함한 월급을 한달날수로 나누고 재직기간을 곱해서 계산합니다.세금 공제여부(세금의 종류), 4대보험 공제여부 등은 회사에 확인해 보시기 바랍니다.상황에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직 계약서안에 수습기간을 두는 것이 아니라,계약직 3개월 + 정규직 계약을 하려는 것이라면,먼저, 3개월 계약직 계약서를 작성하시면 됩니다.(1.1 ~ 3.31)추후에 정규직 전환시에는 4.1부터 기간의 정함이 없는 계약으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로, 휴일근로에 대한 대가를 돈으로 지급하지 않고보상휴가를 줄 수 있습니다.다만, 근로자대표의 서면합의가 있어야 합니다.그리고 주게 되더라도 1.5배를 계산해서 휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 지난 1년간 소정근로일중 80퍼센트 출근시 발생합니다.기본 15개이며, 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.연차휴가는 1년간 사용할 수 있는데,1년이 지나도 사용하지 못했거나,퇴사로 사용하지 못한다면,연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.미지급시 임금체불이므로 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자의 날 근로에 대한 보상휴가제를 시행하는 것으로 생각됩니다.원칙은 휴일근로수당을 지급하는 것이므로,수당을 지급하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.각종 수당이 어떻게 얼마로 계산되어서 포함되어 있는지를 알아야 합니다.아래의 임금이 포함되어 있다면 지급하지 않고, 미포함되어 있다면 추가 지급되어야 할 것입니다.1) 근로자의 날은 유급이니, 일하지 않아도 1배 유급처리해야 합니다.2) 일을 했다면, 휴일근로를 한 것이므로,8시간까지는 1.5배, 8시간 이후는 2배를 계산합니다.이렇게 추가지급하게 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로는 정확하게 알기 어렵습니다.출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 시급이 있다면 시급, 다른 수당들, 상시 5인 이상 사업장 여부 등을 알아야 합니다.