답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘(갑질) 예방교육은 의무가 아니지만,성희롱예방교육은 법정 교육 입니다.1년에 1회 이상 교육실시하여야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 연차휴가는 지난 1년간의 소정근로일 80퍼센트 출근하면 발생하는 것이므로,일단 발생하면 모두 사용할 수 있습니다.앞으로 1년을 더 근무해야 모두 사용할 수 있는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실질적인 근로자가 아니라면,당사자간 민사 계약이므로, 그 계약서 내용대로 합니다.해당 내용이 있다면 효력이 있는 것이고 없다면 문제되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 청소를 시킨 시간이 소정근로시간이 아니라면,별도의 임금을 지급해야 할 것입니다.청소하는 시간도 근로시간입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 특별한 사유에 해당해야 하며,그 사유에 해당한다고 해서 반드시 사업주가 해줘야 할 의무도 없습니다.강제성이 없습니다.아래 사유 참고하세요.법정사유 : 무주택자가 근로자 본인 명의로 주택 구입하는 경우, 전세금, 보증금이 필요할 때, 5년 내에 근로자가 파산선고를 받은 경우, 5년내 개인회생절차개시 결정을 받은 경우 등

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2010580원은 (주40시간) 근로자에 대한 최저임금입니다.주40시간으로 한달 근무시 평균적으로 발생하는 금액입니다.(4.345주를 가정함)그러므로, 이보다 더 근무한다면, 당연히 추가된 시간에 대해서 임금을 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당 계산법은 아래와 같습니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급입니다.최대치는 8시간*시급입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.10분 일찍 와서 청소를 하라고 한 구체적인 명령이 있었다면(증거확보),10분에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 회사에서 해주는 것이 아닙니다.일을 하다가 다치신 것이 맞고, 4일 이상의 치료를 요하는 경우라면,근로자가 직접 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정 퇴직금은 퇴직을 해야 발생하는 것이 원칙입니다.다만, 법에서 정한 사유에 해당하면 중간정산을 신청하여 받을 수는 있으나,이것도 사용자가 거부하면 어쩔수 없습니다. 강제되지는 않습니다.법정사유 : 무주택자가 근로자 본인 명의로 주택 구입하는 경우, 전세금, 보증금이 필요할 때, 5년 내에 근로자가 파산선고를 받은 경우, 5년내 개인회생절차개시 결정을 받은 경우 등